Jefe de Talento Humano - LOZANO ASESORES
(2023-12 - 2026-05)
- Lideré la transformación digital del área de Talento Humano mediante la implementación y optimización del ERP ODOO, automatizando procesos de administración de personal, nómina y gestión documental.
- Implementé herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos de reclutamiento, filtrado curricular, búsqueda de candidatos y elaboración de perfiles de cargo.
- Incorporé indicadores de People Analytics para el seguimiento de rotación, ausentismo, desempeño, cobertura de vacantes y capacitación, facilitando la toma de decisiones basada en datos.
- Gestioné procesos de atracción y selección de talento mediante plataformas digitales y sistemas ATS (Applicant Tracking System), mejorando la eficiencia y experiencia del candidato.
- Diseñé estrategias de Employer Branding y Candidate Experience para fortalecer la atracción y retención del talento.
- Implementé dashboards de gestión y KPI de Recursos Humanos para el monitoreo de indicadores estratégicos del área.
- Lideré proyectos de automatización y mejora continua que redujeron tiempos operativos y optimizaron la gestión del talento.
- Coordiné programas de onboarding digital y capacitación virtual, fortaleciendo la integración y desarrollo de colaboradores.
- Administré procesos de gestión del desempeño, desarrollo organizacional y gestión del cambio alineados a los objetivos estratégicos del negocio.
- Aseguré el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana, auditorías ISO 9001, BASC y OEA, así como los programas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Jefe de Talento Humano - CONSORCIO CONAIN
(2018-09 - 2023-10)
- Lideré la estrategia integral de Talento Humano a nivel nacional, alineando la gestión de personas con los objetivos organizacionales y el crecimiento del negocio.
- Gestioné procesos de atracción, reclutamiento y selección masiva de personal comercial, administrativo y operativo, garantizando la cobertura efectiva de vacantes en distintas localidades del país.
- Administré la nómina y novedades de personal mediante el sistema ERP SIMBIOSIS, asegurando la precisión de pagos y el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
- Diseñé e implementé procesos de evaluación del desempeño, gestión por competencias y seguimiento de indicadores de talento, impulsando la productividad y el desarrollo de los colaboradores.
- Lideré iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y experiencia del colaborador, fortaleciendo el compromiso, la retención y el sentido de pertenencia.
- Desarrollé y actualicé políticas, procedimientos y normativas internas de Talento Humano, garantizando el cumplimiento legal y la estandarización de procesos.
- Gestioné indicadores KPI de Recursos Humanos, elaborando reportes de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
- Coordiné programas de capacitación, desarrollo, planes de carrera y fortalecimiento de liderazgo, potenciando el crecimiento profesional del talento interno.
- Aseguré el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana, normativa del IESS, Ministerio de Trabajo y lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
- Asesoré a gerencias y líderes en temas de relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y administración del talento.
Jefe de Talento Humano - EMSECOR
(2015-05 - 2018-07)
- Lideré la gestión integral de Talento Humano, administrando los procesos de nómina, compensaciones, beneficios y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestioné procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de talento alineado a los objetivos organizacionales.
- Coordiné y supervisé la gestión documental del personal para el cumplimiento de auditorías y certificaciones ISO 9001:2015, BASC y OHSAS 18001, fortaleciendo los estándares de calidad, seguridad y control interno.
- Administré procesos de evaluación y validación de personal mediante entrevistas por competencias, evaluaciones psicológicas, poligráficas y verificaciones de antecedentes, contribuyendo a la mitigación de riesgos organizacionales.
- Gestioné y controlé el presupuesto del área de Talento Humano, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
- Supervisé los programas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), coordinando el cumplimiento legal, la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los colaboradores.
- Implementé iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, clima laboral y desarrollo del talento, contribuyendo a la mejora continua y productividad de la organización.
Jefe de Talento Humano - GRUPO PROVEDATOS
(2013-04 - 2015-04)
- Lideré la gestión integral de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, administración de personal y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Administré el proceso de nómina mediante sistema PAC, garantizando la precisión en pagos, novedades, beneficios y obligaciones laborales.
- Gestioné procesos de atracción, reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y operativo, alineados a las necesidades estratégicas de la organización.
- Diseñé y coordiné programas de capacitación y desarrollo, fortaleciendo las competencias y el desempeño de los colaboradores.
- Implementé procesos de evaluación del desempeño y acciones orientadas al fortalecimiento del clima organizacional y compromiso del personal.
- Administré beneficios corporativos, vacaciones y control de novedades, asegurando una adecuada experiencia del colaborador.
- Brindé asesoría a líderes y jefaturas en temas relacionados con gestión de personas, relaciones laborales y desarrollo del talento.
- Desarrollé y actualicé políticas, procedimientos y normativas internas de Talento Humano, garantizando el cumplimiento legal y la estandarización de procesos.
- Gestioné indicadores KPI de Recursos Humanos, elaborando reportes de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
- Coordiné programas de capacitación, desarrollo, planes de carrera y fortalecimiento de liderazgo, potenciando el crecimiento profesional del talento interno.
- Aseguré el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana, normativa del IESS, Ministerio de Trabajo y lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
- Asesoré a gerencias y líderes en temas de relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y administración del talento.
Jefe de Talento Humano - TECECAP
(2012-02 - 2013-02)
- Lideré la gestión integral de Talento Humano, administrando procesos de atracción, selección y contratación de personal comercial, operativo y administrativo.
- Ejecuté procesos de reclutamiento masivo, asegurando la incorporación de talento alineado a las necesidades estratégicas de la organización.
- Implementé programas de capacitación y desarrollo orientados a fortalecer competencias y mejorar el desempeño de los colaboradores.
- Coordiné la evaluación del desempeño y el seguimiento de indicadores de gestión, contribuyendo al desarrollo organizacional y la productividad.
- Administré procesos de gestión de personal, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Coordinadora Nacional de Capacitación - ALDEAS INFANTILES SOS ECUADOR
(2010-09 - 2012-01)
- Implementación del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño y ejecución de planes de formación a nivel nacional.
Analista de Recursos Humanos - QUIMASOC
(2008-02 - 2009-08)
- Reclutamiento y selección.
- Administración de expedientes.
- Capacitación y gestión de vacaciones.
