Milena Gavilanez
Especialista en Gestión de Talento Humano y Análisis Conductual
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Sobre mí
Profesional en Criminología especializada en Psicología y Análisis Conductual, cursando Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Más de 3 años de experiencia en el área de Talento Humano, liderando procesos integrales de Reclutamiento y Selección, entrevistas por competencias (Metodología STAR) y evaluación psicométrica. Sólido dominio en legislación laboral ecuatoriana y plataformas gubernamentales (SUT, MDT, IESS).
Orientada a optimizar el onboarding, mitigar riesgos internos y potenciar el clima organizacional a través del estudio del comportamiento humano.
Experiencia
Asistente Administrativa y de Talento Humano at Centro de Capacitación CATEIN (2023-01 – Present)
Servicios profesionales
- Ejecución integral del proceso de atracción de talento: publicación, seguimiento de vacantes en bolsas de empleo y filtrado de hojas de vida.
- Coordinación, agendamiento y ejecución de entrevistas por competencias y evaluaciones del desempeño del personal.
- Control, auditoría y actualización del archivo documental (físico y digital) y expedientes del personal.
- Administración técnica del talento humano mediante el uso diario de las plataformas oficiales SUT, IESS y MDT (contratos, actas, avisos de entrada/salida).
- Liderazgo en planes de onboarding, inducción y coordinación de capacitaciones internas para el desarrollo del equipo.
- Optimización del tiempo de contratación: Reducción del tiempo de cobertura de vacantes operativas mediante el diseño de filtros curriculares más eficientes.
- Apoyo estratégico en el filtrado curricular, revisión de hojas de vida y coordinación de entrevistas individuales y dinámicas grupales.
- Gestión de canales de difusión de vacantes en redes sociales corporativas y plataformas laborales masivas.
- Participación activa en la organización y logística de la feria laboral "Mujeres que conectan y lideran", promoviendo la inclusión y el empleo.
- Desarrollo de propuestas e informes técnicos para la optimización de los procesos de selección interna.
Prácticas Profesionales – Recursos Humanos y Selección at Megadatos / Netlife (2026-02 – 2026-04)
- Apoyo estratégico en el filtrado curricular, revisión de hojas de vida y coordinación de entrevistas individuales y dinámicas grupales.
- Gestión de canales de difusión de vacantes en redes sociales corporativas y plataformas laborales masivas.
- Participación activa en la organización y logística de la feria laboral "Mujeres que conectan y lideran", promoviendo la inclusión y el empleo.
- Desarrollo de propuestas e informes técnicos para la optimización de los procesos de selección interna.
Educación
Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos in Recursos Humanos – Universidad Internacional de La Rioja – UNIR
Grado en Criminología con especialización en Psicología y Análisis Conductual in Criminología – Universidad Internacional de La Rioja – UNIR (2018 – 2023)
