JEFE DE TALENTO HUMANO at FINCA MARLEDIAN – DENMAR S.A. (2021-10 – Present)
Gestión integral de Talento Humano con 4 años 4 meses y 401 personas bajo supervisión
- Gestion integral de Talento Humano: Selección, Capacitacion, Evaluacion del Desempeño, Clima Laboral, Cultura Organizacional, Nómina y compensaciones
- Legislacion Laboral vigente, Ley Violeta
- Manejo de Indicadores de Gestion: rotación, ausentismo, capacitación, selección
- Descriptivo de Funciones, Profesiograma
- Manejo de plataformas MDT, IESS, SUPA
- Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Gestion en Certificaciones SMETA, RAINFOREST, FLOR VERDE
- Orientacion y Servicio al cliente interno y externo
- Comunicación efectiva, pensamiento analítico, liderazgo estrategico
JEFE DE TALENTO HUMANO at FLORES DE LA MONTAÑA - FALCON FARMS (2019-07 – 2020-04)
Gestión integral de Talento Humano con 9 meses y 450 personas bajo supervisión
- Gestion integral de Talento Humano: Selección, Capacitacion, Evaluacion del Desempeño, Clima Laboral, Cultura Organizacional, Nómina y compensaciones
- Descriptivo de Funciones, Profesiograma
- Manejo de plataformas MDT, IESS, SUPA
- Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Indicadores de Gestion: rotación, ausentismo, capacitación, selección
- Orientacion y Servicio al cliente interno y externo
JEFE DE RECURSOS HUMANOS at SIDIMEC SCC. (2018-10 – 2019-06)
Desarrollo e implementación de subsistemas de Talento Humano con 9 meses y 50 personas bajo supervisión
- Desarrollo e implementación de todos los subsistemas de Talento Humano de Selección, Capacitación, Evaluacion Desempeño, Clima Organizacional, Gestion de Nómina y compensación salarial
- Normativa Legal vigente
- Manual de Funciones, descriptivo de cargos
- Indicadores de Gestion: rotación, ausentismo, capacitación, selección
- Gestión de Seguridad Industrial
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS at SEDEMI SCC. (2017-11 – 2018-09)
Coordinación de gestión del área de Recursos Humanos con 10 meses y 1090 personas bajo supervisión
- Coordinar la gestión del área de selección, capacitación, nomina, seguridad industrial
- Gestionar novedades en el sitema de historia laboral IESS, MDT, SUPA
- Gestion de Desarrollo Organizacional
- Actualizacion Manual de Funciones
- Manejo de Indicadores de Gestion: rotación, ausentismo, capacitación, selección
- Dar cumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo, Codigo de ética, SST
JEFE DE RECURSOS HUMANOS at CONSTRUCTORA HIDROBO ESTRADA S. A. (2011-12 – 2017-09)
Gestión de Recursos Humanos con 5 años 9 meses y 600 personas bajo supervisión
- Reclutamiento, selección e inducción de personal ejecutivo, administrativo y operativo
- Gestión y calculo de nómina: (DT, DC, FR, Utilidades, IRenta, vacaciones, horas extras)
- Manejo las páginas de las entidades de control como MDT, IESS, Compras públicas
- Evaluación de desempeño basado en ISO, Clima Laboral basado en ISO, Capacitación
- Indicadores de gestión: rotación de personal, capacitación y control de costos mensuales
- Gestionar la parte de seguridad industrial (esto incluye revisión de reglamento de SSO, mapa de riesgos, actas de reuniones de comité, avisos de accidente e incidente, ropa de trabajo)
- Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y políticas de la empresa
- Orientar al cliente interno y externo en todos los aspectos de recursos humanos
- Manejo de la Legislación Laboral – Juicios, boletas MDT
JEFE DE RECURSOS HUMANOS at COMPAÑÍA NACIONAL DE GAS CONGAS S.A. (2008-08 – 2011-10)
Gestión de Recursos Humanos con 3 años 2 meses y 400 personas bajo supervisión
- Reclutamiento y selección de personal tanto administrativo – ejecutivo y operativo
- Inducción interna y externa
- Gestión y calculo de nómina: (DT, DC, FR, Utilidades, IRenta, vacaciones, horas extras)
- Manejo de las páginas de entidades de control como MDT, IESS
- Evaluación del desempeño, Clima Laboral, Capacitación
- Gestionar la parte de seguridad industrial (esto incluye revisión de reglamento de SSO, mapa de riesgos, actas de reuniones de comité, avisos de accidente e incidente, ropa de trabajo)
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / AUDITOR INTEGRADO ISO at PLYWOOD ECUATORIANA S.A. (2005-05 – 2008-06)
Análisis de Recursos Humanos y auditoría integrada ISO con 3 años 1 mes y 180 personas bajo supervisión
