TALENTO HUMANO
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Líder con habilidades para dirigir organizaciones hacia los objetivos de la empresa, siempre velando por la integridad de la misma y quienes la conforman, manteniendo así una empresa sustentable
Gestión de los subsistemas de Talento Humano. • Manejo de Nomina y plataformas SUT e IESS. • Selección y contratación de personal. • Solución de conflictos internos y externos. • Elaboración de Roles y pagos de planillas IESS. • Elaboración de liquidaciones. • Seguimiento de programas de TTHH exigidos por el MRL
