GFT Technologies EspañaDescripción del puesto: ¿Qué estamos buscando?
Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Senior Data Engineer (Python/Pyspark)que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas.
Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
Diseñar, desarrollar y mantener soluciones técnicas basadas en Python y PySpark. Implementar y optimizar pipelines de procesamiento de datos en entornos Big Data. Realizar análisis de calidad de datos, detección de anomalías y data remediation en el ámbito AFC. Colaborar con equipos de Data, ML y negocio para entender los requerimientos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas. Documentar desarrollos y buenas prácticas de forma clara y estructurada. Requisitos:
Experiencia demostrable trabajando con Python y PySpark. Conocimientos sólidos en procesamiento de datos a gran escala (Spark, entornos distribuidos).
Experiencia en análisis de calidad de datos y resolución de incidencias sobre datos. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.
Experiencia previa en entornos regulados o financieros (AFC, fraude, riesgo) muy valorable.
Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.
Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad.
Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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