Alejandro Moya Puerto

Especialista en Talent Acquisition en RPO, con foco en la selección de perfiles de Recursos Humanos para sectores exigentes como el financiero y el farmacéutico. Mi experiencia combina la gestión de grandes volúmenes con un enfoque analítico, utilizando herramientas como Apps Script y formación en People Analytics para mejorar la eficiencia del reclutamiento. Me centro en ofrecer una consultoría cercana al cliente y asegurar que cada incorporación aporte valor real a la organización.

Talent Acquisition RPO at Randstad España (2024-10 – Present)

• Resultados y Especialización: Cierre de 90 posiciones anuales centradas exclusivamente en perfiles internos de Recursos Humanos con especializaciones en distintos sectores (Financiero, Farmacéutico, Trabajo Temporal, etc.).
• Sourcing Estratégico: Headhunting de perfiles cualificados mediante búsquedas booleanas y filtros avanzados para identificar especialistas en gestión de talento.
• Consultoría Interna: Interlocución directa con responsables de contratación para definir el encaje técnico y cultural de los nuevos perfiles de RRHH.
• Gestión de Talento Joven: Liderazgo de programas de becas de RRHH a nivel nacional, gestionando la captación y el desarrollo de la cantera de reclutadores.

Future Talent Recruiter at Hays (2024-02 – 2024-08)

• Selección Especializada: Gestión de procesos para mandos intermedios (middle management) y personal cualificado en sectores técnicos (IT, Ingeniería, Finanzas, Logística, etc.).
• Eficiencia en el Proceso: Ejecución de procesos ágiles y meticulosos bajo estándares de alta calidad, garantizando rapidez de respuesta ante las necesidades del cliente.

Técnico de Recursos Humanos at Eulen Flexiplan (2022-12 – 2024-10)

• Reclutamiento y Selección de Talento: Revisión de perfiles profesionales, criba curricular, entrevistas telefónicas y participación en entrevistas presenciales.
• Gestión Administrativa y de Datos: Tareas administrativas de RRHH y gestión de la base de datos de candidaturas.
• Atención al Candidato y Soporte Territorial: Atención directa a candidatos y apoyo operativo a las oficinas de Andalucía y Extremadura.

Programa Executive in People Analytics & HR Analytics – UNIR y DKS (2026)

Máster Universitario in Psicología de las Organizaciones y del Trabajo – Universidad de Sevilla (2022 – 2024)

Grado in Psicología – Universidad de Sevilla (2018 – 2022)

Curso Universitario de Especialización in Reclutamiento y Selección de Personal – EUNEIZ Universidad (2025)