Técnico medio de gestión de empleo
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Ofrecer y desarrollar todas mis capacidades profesionales, consiguiendo un excelente resultado dentro del área de los RRHH.
Me he especializado en apoyar a las empresas en búsqueda de profesionales y en la gestión de sus procesos de selección.
Me gusta adquirir a través de la responsabilidad adquirida, una experiencia y un desarrollo profesional con la cual siempre avanzo un paso importante en mi superación personal, junto con el orgullo de poder formar parte de un gran equipo de trabajo.
[Noviembre 2021-Actualmente]
TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN DE EMPLEO en INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO:
Tareas de gestión y tratamiento, seguimiento y justificación para la gestión de los fondos en el ámbito del empleo dentro del mecanismo para la transformación, recuperación y resiliencia
(MRR) Next Generation UE programa temporal hasta el 30/09/2023.
[Noviembre 2012-Noviembre 2021]
COORDINADOR/A ÁREA DE PROSPECCIÓN LABORAL y GESTIÓN de RRHH en YMCA
Tareas de coordinación del equipo de prospectores de empleo: Llevando a cabo la organización del área en las tareas de intermediación laboral con empresas colaboradoras dentro de la gestión de programas experimentales de Empleo (PIMEI, POEJ y POISES) para la mejora de la empleabilidad y la inserción de perfiles de diferentes colectivos y en exclusión, visitas y contacto con empresas, captación de ofertas laborales y seguimiento de inserción de usuarios. Control y mantenimiento de agencia de colocación y captación de perfiles para los distintos programas,
firma y control de convenios con las empresas colaboradoras y apoyo en RSC.
Funciones de apoyo y gestión dentro del área de RRHH: Selección y captación de perfiles profesionales para las diferentes áreas ó departamentos de la entidad (intervención social,
infancia y juventud, empleo y formación). Apoyo en la gestión de contratación y coordinación con gestoría ofreciendo soporte sobre la gestión de las relaciones laborales del personal interno
(preparación y actualización documental del área conforme a normativa sociolaboral, apoyo control de horas trabajadores/as, gestión de calidad, coordinación con administración pública para la gestión de contrataciones con bonificaciones…)
[Abril 2010-Junio 2012]
RESPONSABLE DE SELECCIÓN en STOCK UNO GRUPO DE SERVICIOS.
Desarrollo integral de los procesos de selección de la Delegación de Zaragoza: Gestión de peticiones de personal y realización de entrevistas de selección a candidatos (perfiles básicos y técnicos), realización de entrevistas por competencias, control y gestión de los CV recibidos,
reclutamiento de candidatos, gestión y actualización de la base de datos, inserción de anuncios en medios de comunicación, pasación de pruebas psicotécnicas, apoyo en gestión de contratos y altas en seguridad social, acciones de consultoría de personal.
[Marzo 2009-Abril 2010]
CONSULTOR POLIVALENTE en FASTER IBERICA ETT.
Puesto polivalente realizando tareas de selección, administración de personal y labores comerciales:
RRHH: Responsable procesos de selección de candidaturas (perfiles básicos y técnicos) para empresas clientes y potenciales clientes, realización de entrevistas por competencias,
reclutamiento de candidatos e inserción de anuncios en medios de comunicación, control y gestión de currículum y bases de datos, pasación de pruebas psicotécnicas, entrevistas a candidatos, formación en riesgos laborales, entrega de EPIS, gestión de contratos y altas en seguridad social, marcaje y control de horas realizadas por los trabajadores. Seguimiento del trabajador incorporado y evolución del mismo. Selección y formación al personal interno de estructura para la oficina de Zaragoza.
Comercial: Acciones de telemarketing, visitas a clientes y potenciales clientes, presentación de ofertas y presupuestos comerciales, mantenimiento de clientes y detección de necesidades y potenciar la fidelización de clientes.
[Noviembre 2005-Enero 2009]
RESPONSABLE DE SELECCION en STARTPEOPLE ETT.
Gestión de peticiones de personal y realización de entrevistas de selección a candidatos (perfiles básicos y técnicos), realización de entrevistas por competencias, control y gestión de los CV recibidos, reclutamiento de candidatos, gestión y actualización de la base de datos, inserción de anuncios en medios de comunicación, pasación de pruebas psicotécnicas, apoyo en gestión de contratos y altas en seguridad social, acciones de consultoría de personal.
[Julio 2005-Agosto 2005]
AUXILIAR DE TÉCNICO DE SELECCIÓN en ALLBECON SPAIN ETT S. L.
Reclutamiento de currículum, citación de candidatos, entrevistas de selección.
Licenciada en Derecho. Universidad de Zaragoza (2004).
Master Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.
Seguridad.
(Instituto Madrileño de Formación 2008).
Curso "Contratación Laboral 2023.La reforma laboral 2021: marco normativo y aplicación práctica". Inaem. Junio 2023.
Curso de Políticas de Empleo en Aragón: Normativa, planes estratégicos y programas de inserción. Inaem. Junio 2023.
“Nuevos fondos europeos en el período 2021-2027”.
Aragón. Gobierno de
Aragón. Abril 2023.
Curso básico de subvenciones públicas. Inaem. Noviembre 2022.
Curso de convocatoria 2021 de programas innovadores para el empleo destinados para personas jóvenes desempleadas: MMR. Inaem. Junio 2022.
Curso de convocatoria Pimei 2021: Personas con discapacidad: MMR. Inaem. Junio 2022.
Curso de autorizaciones administrativas para personas extranjeras. Inaem. Diciembre 2021.
Curso de gestor de formación. Inaem. Mayo 2021.
Curso de Responsabilidad Social Corporativa.
Fep 2018.
Curso de Habilidades directivas y de gestión de equipos.
Aragón 2018.
Curso de Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en el empleo. Euroinova 2017.
.Curso de Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Efor 2016.
Curso de Normativa Socio laboral. Crea 2016.
Gestión Administrativa de Rrhh: Salarios, Contratación y Cotización. Adams 2010.
Guía de interpretación y realización de nóminas Productivitas 2009.
Curso Superior de Selección de Personal “Diseño, desarrollo y evaluación de procesos de selección de personal en las empresas”.
2007.
Curso de Gestión y desarrollo del Talento y de las Habilidades Profesionales.
IniciativasViables 2006.
Congreso especializado en RRHH y Management.
Personas y Organizaciones.
Forum 2005.
Curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos. IFES 2015.
