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Carla Lanz

Carla Lanz

Licenciada en Recursos Humanos

Talento
Puerto Ordaz, Estado BolívarMiembro desde 9 de enero de 2026
Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides)Manejo de Bases de DatosComunicación Efectiva (oral y escrita)Adaptabilidad y FlexibilidadEmpatía y Orientación al ServicioTrabajo Bajo Presión y Gestión del EstrésProactividad e IniciativaPensamiento Crítico y Resolución de ProblemasLiderazgoAprendizaje Continuo
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Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con 5 años de experiencia progresiva en liderar y optimizar el Ciclo completo de reclutamiento. Experta en Sourcing estratégico y Cribado curricular masivo, con demostrada habilidad en la gestión integral del ciclo de vida del empleado. Enfocada en fortalecer la marca empleadora y garantizar una excelente experiencia del candidato mediante procesos de inducción eficientes.

Experta en el manejo de bases de datos y herramientas de Google Workspace y Microsoft Office. Orientada a resultados, comunicativa y adaptable a entornos dinámicos.

Experiencia

Líder de Recursos Humanos at Fospuca Caroni S.C.S (2022 – 2025)

Liderazgo en procesos de reclutamiento y gestión integral del ciclo de vida del empleado

  • Responsable del cribado curricular y Ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción hasta la selección final de personal
  • Ejecuté la gestión de más de 600 expedientes anuales, asegurando la integridad de la información
  • Impartí programas de onboarding para aproximadamente 50 nuevos ingresos mensuales
  • Gestioné la marca empleadora a través de la formalización de más de 50 contratos mensuales y atención al empleado
  • Optimicé el flujo de información hacia nómina para la apertura de cuentas bancarias, agilizando el proceso de pago para los nuevos empleados
  • Administrar y controlar topes de contratos, garantizando el cumplimiento de contratación de las vacantes

Analista de Recursos Humanos at LATAM ASISTE (2020-01 – 2021-01)

Ejecución de procesos de reclutamiento y selección remota, con desarrollo de documentación operativa

  • Colaboré activamente en la ejecución remota de procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la contratación de talentos en el período
  • Desarrollé y documenté manuales y guías operativas, mejorando la estandarización de procesos y facilitando la capacitación interna
  • Asistí en reuniones semanales, encargándome de la toma de actas y la preparación de material de apoyo (presentaciones), lo que optimizó la eficiencia de la comunicación interna

Educación

Licenciatura in Gerencia de Recursos Humanos – Universidad de Oriente (2010-01 – 2017-01)

Habilidades

Licenciada en Recursos Humanos

Valoraciones