Claudia Torres
Coordinador de Recursos humanos
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Sobre mí
Mi nombre es Claudia Torres, soy peruana con residencia en España, mi recorrido académico y laboral se ha centrado en campos que me apasionan: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Políticas y Recursos Humanos y selección. Mi experiencia se ha enriquecido en el ámbito industrial y Retail, lo que me ha brindado una perspectiva versátil.
A lo largo de mi carrera, he abordado desafíos significativos que han resaltado mis habilidades en trabajo colaborativo, responsabilidad y profesionalismo.
Experiencia
GRUPO ALLIANCE - BARCELONA
03/2023 – 05/2023 (Prácticas Curriculares del Máster UAB)
Recruitment Consulting
✓Publicación de ofertas de empleo.
✓Manejo de redes sociales y grupos de networking para búsqueda de perfiles profesionales.
✓Assessment de candidatos.
✓Desarrollo comercial de servicios de consultoria con clientes potenciales.
GRUPO ALICORP S.A.A – PERÚ
01/2020 – 08/2022 Coordinadora de Relaciones Laborales
✓Dirigir de manera integral los procesos de reclutamiento, selección y contratación de candidatos para los puestos operarios en las plantas industriales de Grupo Alicorp.
✓Supervisar la nómina y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
✓Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los reglamentos internos de trabajo en el entorno laboral.
✓Participar activamente en las negociaciones colectivas Desarrollar y gestionar los presupuestos relacionados con los gastos de personal de la compañía.
✓Crear y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) mensuales para evaluar el desempeño del departamento.
✓Administrar los programas de compensación y beneficios de la empresa para asegurar un paquete atractivo para los colaboradores.
✓Control de marcajes, vacaciones y absentismo.
✓Administrar programas de integración para los colaboradores.
✓Asesoramiento en materia laboral a los colaboradores, así como resolución de sus posibles dudas.
GRUPO MARATHON- PERÚ
01/2018 – 12/2019 Coordinadora de Administración de Personal
✓Ejecutar las estructuras y programas de compensación en el área de Desarrollo Humano Organizacional.
✓Administrar la nómina de más de 1200 colaboradores a través del sistema SAP.
✓Impartir talleres de relaciones laborales a jefes como parte de la inducción y gestión administrativa.
✓Gestionar y ejecutar medidas disciplinarias, procesos judiciales y sanciones de acuerdo con la normativa vigente.
✓Brindar asistencia en demandas laborales y comparecer ante las autoridades laborales cuando sea necesario.
✓Elaborar contratos, gestionar las ausencias y controlar los tiempos de los empleados.
✓Gestionar la calidad migratoria de los ejecutivos y directivos de la organización.
GRUPO BIMBO
01/2007 – 01/2018 Supervisor de Personal, Panificadora Bimbo del Perú
✓Elaboración y presentación de indicadores de personal a la Gerencia Nacional y casa matriz.
✓Liderazgo y ejecución de estructuras y compensación en la compañía.
✓Procesos de incorporación de colaboradores utilizando la plataforma HCM Oracle Cloud.
✓Generación de talleres de relaciones laborales para jefaturas, cumpliendo procesos organizacionales y legislación peruana.
✓Elaboración y administración de contratos de trabajo y servicios.
✓Gestión de calidad migratoria para ejecutivos internacionales del grupo.
✓Gestión de relaciones laborales y participación activa con representación sindical.
✓Gestión de procesos judiciales, mutuo disenso, despido y sanciones disciplinarias según normativa vigente.
Educación
FORMACIÓN ACADEMICA
12/ 2012
Universidad Inca Garcilaso de la Vega, UIGV, Lima, Perú
Bachiller Derecho y Ciencias Politicas.
03/ 2022
Universidad Inca Garcilaso de la Vega, UIGV, Lima, Perú
Lic. Abogada | Derecho y Ciencias Políticas
07/ 2023
Universidad Autónoma de Barcelona, UAB, España (Máster Derecho Socio laboral) - culminado.
