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🇪🇸 Soy una profesional de Recursos Humanos con 6 años de experiencia, especializada en talento, Employer Branding y desarrollo. Mi pasión radica en conectar a individuos excepcionales con empresas que compartan su visión, creando entornos donde el talento florezca. Estoy comprometida en forjar culturas organizacionales auténticas y exitosas.
¡Conversemos sobre cómo puedo ayudar a tu empresa a alcanzar sus metas!
🇺🇸I'm a Human Resources professional with 6 years of experience, specializing in talent, Employer Branding, and development. My passion lies in connecting outstanding individuals with companies that share their vision, creating environments where talent can thrive. I'm dedicated to shaping authentic and successful organizational cultures. Let's discuss how I can help your company achieve its goals!
Soy Bianca Miranda, una profesional de Recursos Humanos con 6 años de experiencia en el campo. Mi enfoque se centra en el talento, el Employer Branding y el desarrollo. Mi pasión es conectar a individuos excepcionales con empresas que comparten su visión, creando entornos donde el talento puede florecer.
A lo largo de mi carrera, he ocupado roles fundamentales en varias organizaciones. En mi posición como Consultor de Adquisición de Talentos Senior en ASSIST CARD, revisé sistemas de reclutamiento y evalué la efectividad de los canales de publicidad para aportar nuevas formas de atraer y reclutar talento. Utilicé herramientas de reclutamiento, como Linkedin Recruiter, y constantemente propuse nuevas fuentes para la generación de candidatos.
En Grupo Codylsa, desempeñé el papel de HRBP y Líder de Propuesta de Valor, donde coordiné programas de inducción, participé en iniciativas de Employer Branding y lideré el proceso de comunicación interna. También me encargué de aspectos como control de inventario de ropa de seguridad, actualización de archivos de personal y desarrollo de beneficios.
Mi experiencia como Senior IT Talent Acquisition Specialist en Manage Resources Recursos Humanos y LEMANTEK me brindó la oportunidad de buscar, evaluar y dar seguimiento a candidatos de IT. Además, me especialicé en el uso de métricas de reclutamiento para optimizar nuestro proceso de adquisición de talento.
Mi formación incluye una licenciatura en Relaciones Internacionales de la UADE, y he continuado mi aprendizaje con certificaciones en Recursos Humanos. Además, estoy comprometida en mejorar continuamente las prácticas de adquisición de talento.
En resumen, mi experiencia laboral abarca desde la gestión de talento en diversas organizaciones hasta la búsqueda y selección de profesionales de IT. Estoy dedicada a ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos a través de la gestión de talento, la marca del empleador y el desarrollo de los empleados. ¡Hablemos sobre cómo puedo ayudar a tu empresa a alcanzar sus metas!
Mi formación incluye una licenciatura en Relaciones Internacionales de la UADE, y he continuado mi aprendizaje con certificaciones en Recursos Humanos. Además, estoy comprometida en mejorar continuamente las prácticas de adquisición de talento.
