Julia Ponce Hato

Con un Master en Recursos Humanos de la Universidad Camilo José Cela y especialización en desarrollo organizacional y relaciones laborales, mi enfoque se centra en la gestión del talento y el fortalecimiento de equipos. En GHENOVA, contribuí a la selección del personal y al establecimiento de prácticas que fomentan una cultura de eficiencia y satisfacción laboral.

Me apasiona el desarrollo de personas y la psicología aplicada al ámbito laboral, lo que me permite generar estrategias efectivas de bienestar en el trabajo. Nuestra colaboración en la creación de programas de onboardings y la gestión de becas con centros docentes en GHENOVA, refleja mi compromiso con la formación continua y el crecimiento profesional del equipo.

He trabajado en el sector de RRHH en el área de recruitment. He llevado a cabo todo el ciclo de reclutamiento, y a su vez he llevado la gestión de las becas. Por último, también he llevado el proceso de onboarding y offboarding junto con las entrevistas de salida.

Grado en Psicología- Universidad Loyola Andalucía.

Master Psicología General Sanitaria-Universidad de Cádiz

Máster en RRHH: desarrollo organizacional y gestión del talento.-Universidad Camilo Jose Cela