Formación y desarrollo en RRHH
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He desarrollado gran parte de mi aprendizaje en torno al estudio de las técnicas de comunicación y su enfoque desde la psicología. Tras esto, me especialicé en el análisis de datos y metodología, recursos humanos y People Analytics. En cuanto a mi experiencia dentro del campo de Recursos Humanos ha estado enfocada a la formación, el desarrollo y la experiencia del empleado dentro de las empresas, apoyándome en datos y métricas, realizando el seguimiento de los cursos formativos, su organización, y la dinamización de su contenido.
De cara al futuro me gustaría poder seguir ampliando mis conocimientos en estas áreas y poniendo en práctica mi capacidad de síntesis, de análisis y mi creatividad, creando nuevas píldoras formativas. Alta capacidad y experiencia en trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, y, en consecuencia, en aprendizaje rápido. Predisposición y motivación a la hora de ampliar y aplicar mis conocimientos en el entorno laboral organizacional.
Experiencia en el desarrollo y la dinamización de píldoras formativas e-learning en Mapfre TECH.
Experiencia en la gestión, organización, operativa y seguimiento de las formaciones en Minsait. Detección de las necesidades de formación y diseño del plan de formación estratégico. Contacto con proveedores y asistentes.
Grado en Psicología en la UAM.
Máster en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud en la UAM.
Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos en la UCM.
Curso de Excel para el trabajo diario Escuela de Empresa.
