Mora Saavedra Nuevo

Como consultora en gestión del cambio, tengo más de seis años de experiencia apoyando procesos de transformación en organizaciones de diversos sectores. Me especializo en el diseño e implementación de estrategias de cambio organizacional, transformación digital y adopción tecnológica, siempre con un enfoque humano y sostenible.

He liderado iniciativas que incluyen la integración de herramientas de inteligencia artificial, automatización y software empresarial, así como la creación de estrategias de comunicación y capacitación para facilitar transiciones tecnológicas exitosas. Mi objetivo es fomentar culturas organizacionales resilientes y con propósito, promoviendo la innovación y el bienestar en cada proyecto.

Consultor en Gestión del Cambio

Olivia Consultoria

• Gestión del cambio organizacional: Diseño e implementación de estrategias de Change Management para minimizar la resistencia y facilitar la adopción de nuevas tecnologías.
• Transformación digital y adopción tecnológica: Implementación de estrategias para la integración de herramientas de IA, automatización y software empresarial en entornos corporativos.
• Capacitación y formación: Desarrollo y facilitación de workshops, entrenamientos y programas de upskilling sobre el uso responsable, ético y eficiente de tecnologías emergentes.
• Gestión de la comunicación y sensibilización: Creación de estrategias de engagement, materiales de formación y planes de comunicación interna para impulsar la adopción tecnológica.
• Cultura organizacional y cambio: Alineación de iniciativas de transformación digital con los valores, objetivos estratégicos y cultura de la empresa.

Licenciatura en Ciencias Ambientales

UBA

Programa ejecutivo en Project Management

UTN