Patricia Frej Gaminde

Psicóloga y criminóloga especializada en Recursos Humanos con más de tres años de experiencia acompañando a organizaciones y managers en la gestión estratégica del talento.

A lo largo de mi trayectoria he trabajado en áreas clave como Learning & Development, Talent Acquisition, Talent Management y HRBP en compañías como AbbVie, Mercedes-Benz, BBVA y AECOM, lo que me ha permitido desarrollar una visión integral del ciclo de vida del empleado y del impacto del talento en el negocio.

💡 Mi enfoque combina cercanía y visión estratégica, actuando como partner del negocio para impulsar el desarrollo de personas, apoyar la toma de decisiones y contribuir a la creación de entornos de trabajo sostenibles y de alto rendimiento.

🧠 Me caracterizan la empatía, la escucha activa, la capacidad de adaptación al cambio y una comunicación clara y efectiva, competencias clave para acompañar procesos de transformación, desarrollo organizativo y crecimiento profesional.

📚 Actualmente curso el Máster en Talent Management en Advantere, donde sigo fortaleciendo una perspectiva global y estratégica de los Recursos Humanos, con especial interés en liderazgo, desarrollo del talento e impacto organizativo.

A lo largo de mi trayectoria he trabajado en áreas clave como Learning & Development, Talent Acquisition, Talent Management y HRBP en compañías como AbbVie, Mercedes-Benz, BBVA y AECOM, lo que me ha permitido desarrollar una visión integral del ciclo de vida del empleado y del impacto del talento en el negocio.

Graduada en Psicología y Criminología, actualmente cursando el Máster en Talent Management en Advantere (Universidad Pontificia Comillas), donde sigo fortaleciendo una perspectiva global y estratégica de los Recursos Humanos, con especial interés en liderazgo, desarrollo del talento e impacto organizativo.