Tamara Barba Blanco

Licenciada en psicología con una amplia experiencia en el reclutamiento de profesionales para multinacionales de diferentes sectores, logrando superar objetivos en todos los proyectos desarrollados. Perfil muy dinámico, responsable y claramente orientado a objetivos, acostumbrado a trabajar bajo presión y con gran volumen.

HRBP en OperacionesHRBP en Operaciones

Verisure Securitas DirectVerisure Securitas Directjun. 2017 - actualidad · 5 años 8 mesesjun. 2017 - actualidad · 5 años 8 mesesPozuelo de Alarcón y alrededores, EspañaPozuelo de Alarcón y alrededores, España

HRBP (Junio 2017 - Mayo 2022) en la Dirección de Operaciones gestionando el área de Relación con el Cliente y departamentos transversales. Mis principales funciones son las siguientes:

• Gestión de Procesos de selección de movilidad interna, promociones y diferentes programas (Cantera de Coordinadores, Programa de Mentores, Lideres ocultos...).
• Gestión de Procesos de selección externos para departamentos de estructuras, perfiles operativos y no operativos.
• Gestión de la Evaluación del Desempeño y revisión del potencial para identificar futuros lideres y Talento dentro la Compañía.
• Trabajar de la mano con el departamento de Compensación para la realización de ofertas a candidatos externos y promociones dentro de la compañía.
• On-boarding a las nuevas incorporaciones de la Compañia.
• Asesorar e informar tanto a Managers como empleados de cualquier duda que surja en su dia a dia.
• Nexo entre Negocio y el departamento de administración de personal para cualquier duda e incidencia.
• Control de Proveedor externo de Contrataciones Externas.
• Auditorias en Workday tanto de la estructura organizacional que implique cambios como todo lo relacionado con Negocio (Centro de Costes, Categorias, Posiciones, etc..)
• Liderar proyectos transversales NEXT (Talento de la compañia)
• Liderar proyectos de la Encuesta de Compromiso

Talent Partner (Mayo 2022 - Noviembre 2022) realizando las siguientes funciones:

• Acompañamiento a Negocio para los planes de Desarrollos de sus equipos y seguimiento mensual
• Conocimiento del Dasboard- Diagnostico de People para su área de trabajo
• Coordinación de los procesos STAR (Evaluacion del Desempeño)
• Assessments NEXT (Evaluación de Talento/Futuros Lideres)
• Gestión de Procesos de Selección de Movilidad Interna
• etc..

HR Generalist - People Projects​ (Diciembre 2022 - Actualidad), realizando las siguientes funciones:

• Gestión 360º
• Desarrollo
• Performance
• Engagement
• Rotación y Absentismo

Universidad de Granada

CFE- Master de RRHH