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Virginia Cubillo

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Talento
MadridMiembro desde 24 de agosto de 2026
Gestión de talentoEntrevistas estructuradasOnboardingEmployer BrandingGestión de nóminaLOPDPRLEvaluación del desempeñoClima laboralGestión de conflictos laboralesDigitalizaciónMetodologías ágiles
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Sobre mí

HRBP con +10 años de experiencia impulsando talento, cultura y desarrollo en compañías tecnológicas y en entornos de transformación. Acompaño a managers y equipos en decisiones estratégicas de personas, alineando talento y negocio para mejorar rendimiento, eficiencia y crecimiento sostenible. Trabajo desde una visión estratégica y centrada en las personas, apoyada en datos, digitalización y metodologías ágiles, para crear culturas sólidas, potenciar la motivación y mejorar la experiencia del empleado en todas sus etapas

Experiencia

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) - CAIXABANK TECH - Madrid

(2024-01)

  • Ofrecer asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia de relaciones laborales y gestión de talento con conocimiento de negocio
  • Interpretar y aplicar la normativa laboral y el convenio colectivo, asegurando coherencia y cumplimiento.
  • Seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinar los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto.
  • Implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas.
  • Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes.
  • Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias. Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles.
  • Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización.
  • Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial.
  • Gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) - WITEI - Madrid

(2022-09 - 2024-01)

  • Definición de la estrategia anual del área de Talento Humano.
  • Liderazgo de proyectos de crecimiento organizacional y mejora de procesos.
  • Diseño de políticas internas, flujos de trabajo y estandarización de prácticas.
  • Implementación de HRIS y herramientas SaaS.
  • Gestión de nómina, beneficios y relaciones laborales.
  • Employer Branding, Recruiting, clima laboral, formación, LOPD y PRL.
  • Gestión en material laboral: sanciones, desvinculaciones, acuerdos, etc.
  • Desarrollo proceso formativo anual (subvención, FUNDAE).

HR GENERALIST - WITEI - Madrid

(2019-09 - 2022-09)

  • Diseño y ejecución del proceso completo de reclutamiento y Onboarding.
  • Gestión de nóminas, altas/bajas, vacaciones, finiquitos y costes.
  • Gestión de conflictos laborales y bases de datos de personal.
  • Evaluación del desempeño, retención del talento y clima laboral.
  • Responsable de PRL y LOPD.

RECRUITING MANAGER LATAM, ESPAÑA E ITALIA - TRUESTAR GROUP SPA - Madrid

(2018-06 - 2019-02)

  • Unificación de la estrategia de reclutamiento en varios países.
  • Formación de equipos de RRHH y actualización de herramientas.
  • Gestión del presupuesto de reclutamiento.
  • Responsable equipo HR Generalist España: seguimiento funciones desde oc-16

TÉCNICO GENERALISTA RRHH - TRUESTAR GROUP SPA - Madrid

(2016-10 - 2019-02)

  • Gestión procedimientos laborales (disciplinarios, despidos, conciliaciones…), aportando criterio y rigor en cada caso.
  • Relación con la Representación Legal de los Trabajadores, fomentando relaciones constructivas.
  • Gestión de inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
  • Evaluación del desempeño y desarrollo de personas con potencial.
  • Responsable nacional de selección para aeropuertos de España.
  • Procesos masivos, dinámicas grupales y bases de datos internas.

HR GENERALIST - MAKITA, S.L. - Madrid

(2019-02 - 2019-08)

  • Reclutamiento de perfiles multidisciplinares.
  • Gestión administrativa: nóminas, incidencias, vacaciones, absentismo.
  • Implementación de políticas de RRHH y soporte en AT/IT.

Educación

Master - Dirección de Recursos Humanos - ISEB (2019 - 2019)

Doble Grado - Sociología - RRLL y RRHH - Universidad Rey Juan Carlos (2011 - 2011)

Habilidades

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Valoraciones

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