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CGIDescription de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, ... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières te
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Développeur Full Stack disposant de 1 à 3 ans d’expérience pour intervenir sur une application existante développée depuis deux ans. La mission porte principalement sur du développement spécifique en environnement Java 17 / Spring Boot côté ba
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Offre n° 1180724 Développeur Fullstack Java React - Services Financiers - Ile-De-France (H/F) Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.Il
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Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfice
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Wemanity Reply ParisNous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d'une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : la proximité, l'esprit d'équipe
En tant que Développeur Fullstack, vos responsabilités incluent : - Concevoir et développer des applications web complètes en Java 17 côté back et Angular 18 côté front - Construire des API REST performantes et sécurisées - Participer à la conception technique, aux analyses d'impact et aux revues d'
POSTE : Développeur Fullstack Java React - Services Financiers - Ile-De-France H/F DESCRIPTION : Votre rôle et vos missions : Prendre en charge la conception, le développement et l'évolution d'applicatifs critiques (B2C, B2B, internes ou distribués) en Java (microservices) et React.js (SPA) dans des
triPicaLe poste : Nous cherchons un dév fullstacks en stage pour nous accompagner dans la construction des nouvelles features de notre Produit. Nos développements sont effectués en Java 24 sur deux stacks techniques différentes: SpringBoot et Javalin/SpringData/Hibernate . Nous mettons à jour tous les mois
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Développeur Fullstack Java / React pour intervenir sur des applications web critiques basées sur une architecture micro-services. Vous évoluerez dans un environnement agile, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires,
Descriptif du poste: NEXTON recrute un Développeur Fullstack .NET / Java & React Senior H/F, en CDI, à Paris ! Ton futur environnement de travail : Tu rejoindras le pôle Web & Cloud pour concevoir et déployer des solutions scalables. Ta mission sera de piloter le développement de plateformes
HN ServicesPOSTE : Développeur Fullstack Java - Angular H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet applicatif, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour intégrer une équipe agile et intervenir sur des applications métiers en environnement moderne. Vos missions - Développement backend en
CGI FranceDescription de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières ten
BPCEDescription de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs d
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos se
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