51 opportunités d'emploi pour talent strategy en France mises à jour aujourd'hui
offres d'emploi trouvées
· Page 1 / 3
Rail EuropeA leading transportation company in Paris is seeking a Head of Talent to define and implement talent acquisition strategies. This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture. Candidates should have over 7 years of experience in inte
ADEQUATIS CONSULTINGA dynamic HR consulting firm in France is seeking a Recruiter to join their team. The role involves identifying and attracting top talent, conducting interviews, and collaborating with department heads. Candidates should have proven recruiting experience, strong communication skills, and proficiency
A technology company in Paris is seeking an experienced HR Business Partner to provide strategic HR support across client groups in France. The role requires over 8 years in HR, particularly in the technology sector, with strong skills in talent attraction, analytics, and stakeholder engagement. The
Une entreprise innovante située à Lyon recherche un Senior Business Manager pour développer et pérenniser sa Business Unit. Le candidat idéal définira des stratégies commerciales, prospectera de manière ciblée, et recrutera des ingénieurs talentueux. Une expérience antérieure en tant qu'ingénieur d'
QHUMANRUne entreprise leader dans les ressources humaines recherche un(e) HR Business Partner pour accompagner les opérations sur le territoire français. Vous serez responsable du dialogue social, de la gestion des dossiers disciplinaires, et du soutien aux managers. Le candidat idéal aura un Bac+5 en RH o
A dynamic international tech company in Paris is seeking a Senior People Business Partner to build trusted relationships with leadership and drive the people agenda. The role involves shaping talent management strategies, coaching managers, and ensuring a high-performance culture. Ideal candidates s
RADIALL S.A.Une entreprise internationale de développement RH cherche un HRBP International Junior à Aubervilliers. Ce poste exige une expérience de 5 ans en tant que HR Business Partner dans un environnement international. Vous accompagnerez des membres du Comité Exécutif et des DRH locaux sur des enjeux strat
Technetics GroupUne entreprise internationale de ressources humaines recrute un(e) Responsable RH pour concevoir et déployer des stratégies innovantes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, responsable du développement des talents et de la gestion des relations sociales. Idéalement, vous avez plus de 5 an
Une entreprise de vente en ligne est à la recherche d'un Recruteur Senior pour rejoindre son équipe en Île-de-France. Le candidat idéal aura une expérience significative en recrutement, notamment dans des environnements e-commerce. Le rôle implique la collaboration avec divers leaders pour développe
A global fashion brand in Paris seeks a qualified HR professional to oversee change management, drive employee engagement, and implement HR strategies. The role requires experience in organizational design, recruitment strategies, and performance management. The ideal candidate will support employee
Une entreprise de luxe internationale recherche un Senior HR Manager pour piloter la stratégie RH et gérer une équipe. Le candidat idéal a une solide expérience en Ressources Humaines dans un environnement international. Il doit être agile, orienté business, et capable de traduire les enjeux en acti
LaotopUne société dans le secteur technologique cherche un HR Manager pour un poste à distance. Le candidat sera responsable de la gestion des opérations HR, de l'élaboration de politiques, et du soutien au leadership. Une expérience en management des ressources humaines, surtout dans le secteur IT/Softwa
RadiallUne entreprise dynamique basée à Aubervilliers recherche un(e) HR Business Partner. Ce poste clé consiste à accompagner le Comité Exécutif dans la définition de leur stratégie RH tout en gérant le développement des talents dans un environnement international. Le candidat idéal doit avoir au moins 5
FashionUnitedA leading fashion brand is seeking an HR Business Partner (HRBP) in Paris who will drive organizational change, develop and execute HR strategies, and manage compliance with labor laws. Ideal candidates will have a Bachelor's or Master’s in Business Administration, 3-5 years of HR experience, and st
Hike TalentUn cabinet de recrutement recherche un Talent Acquisition Manager à Nantes. Vous serez responsable de la stratégie de recrutement pour divers clients et d'assurer la qualité du service. Le poste exige au minimum 4 ans d'expérience en recrutement. Si vous êtes motivé·e, curieux·se et orienté·e résult
WavestoneA global consulting powerhouse is seeking a Senior Talent Acquisition Manager to oversee recruitment and campus management strategies. This role involves a high-impact recruitment plan targeting 300 hires per year and leading innovative employer branding initiatives. The ideal candidate has at least
NEXTONUne société de conseil spécialisée cherche un Business Unit Manager pour sa BU Banque à Paris. Ce rôle implique la responsabilité du développement commercial, du recrutement et du management d'une équipe d'Ingénieurs d’Affaires et de consultants. Le candidat idéal aura un Bac+5 et au moins 5 ans d'e
Sherwin-WilliamsA multinational paint and coatings company located in Thouars is looking for an experienced HR Manager to develop and implement HR strategies that align with business objectives. The ideal candidate should have strong knowledge of French labor laws and experience in an industrial setting. Responsibi
Rail EuropeA leading transportation company in Paris is seeking a Head of Talent to define and implement talent acquisition strategies. This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture. Candidates should have over 7 years of experience in inte
LaotopUne entreprise de recrutement recherche un chef d'entreprise expérimenté pour diriger et développer l'organisation. Le candidat idéal doit avoir une expérience substantielle dans le secteur des recrutements, avec une capacité démontrée à gérer des équipes. Ce rôle implique également l'introduction d
23 000 € – 36 000 €par an
Confiance de l'estimation : Basse
Estimation basée sur les données du marché. Les salaires réels peuvent varier selon l'expérience, l'entreprise et la localisation.
Trouvez des offres de talent strategy dans les principales villes de France
