Béatrice Ebor

Ayant une polyvalence dans l'activité, je vous propose de contribuer aux missions de gestion administrative et aux plans d'actions relatifs à cette fonction dans la relation sociale ce qui me motive profondément.

GESTIONNAIRE RECOUVREMENT at URSSAF (2024-10 – 2025-06)

• Gérer un portefeuille des déclarations sociales nominatives, calcul des cotisations (parts salariales et patronales) sur PSNV2 et PORA
• Coordonner avec les organismes sociaux, services administratifs pour maintenir les mises à jour des dossiers du personnel
• Suivre les dossiers recouvrement, mettre à jour les tableaux de bord, les relances pour obtenir les paiements avant la taxation d'office, les mises en demeure, les saisies

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE at CITE SCOLAIRE Jules FERRY (2023-11 – 2024-08)

• Instruire les dossiers, contrôler la saisie, la numérisation, le classement et l'archivage des documents sur GTA
• Organiser planifier les réunions et réserver les salles de conférences, salles de classe, forums, portes ouvertes, préparer un séminaire, des invitations, des commandes (repas), programmes, badges
• Préparer rigoureusement les épreuves diplômantes des élèves et étudiants
• Coordonner les déplacements professionnels réservations des transports hébergements sur Globéo, et Gérer les dossiers des notes de frais
• Participer à l'assistance du suivi des budgets et des dépenses pour les projets des chercheurs

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE at EPISEN, École d'Ingénieur (2023-03 – 2023-06)

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE at INED, I (2022-10 – 2023-01)

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES at EPADH, La Plaine Commune (2022-01 – 2022-03)

• Collecter les éléments des variables de paie (heures, congés, primes, absences)
• Coordonner le suivi des arrêts-maladies, des accidents du travail avec les organismes sociaux
• Constituer et suivre les dossiers des salariés de bout en bout (DPEA/DUE/DSN)
• Participer au recrutement au sourcing aux entretiens et aux besoins en formations

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES at MAISON JARDIN SERVICES (2016-05 – 2021-06)

• Collecter les éléments des variables de paie (heures, congés, primes, absences)
• Coordonner le suivi des arrêts-maladies, des accidents du travail avec les organismes sociaux
• Constituer et suivre les dossiers des salariés de bout en bout (DPEA/DUE/DSN)
• Participer au recrutement au sourcing aux entretiens et aux besoins en formations

Certification professionnelle RNCP niveau 5 in Gestionnaire de Paie en alternance – Ifocop (2026-01 – 2027-05)

Certification in Assistante Ressources Humaines – Nuevo (2021-01 – 2021-12)

Diplôme in Secrétaire Assistante – GRETA (2020-01 – 2020-12)

Diplôme in Institutrice – Éducation Nationale (1991-01 – 1991-12)

Licence (partie 1) in Neurophysiologie – Université Paris 6 (1989-01 – 1989-12)

DEUG in Psychologie – Université Paris 8 (1988-01 – 1988-12)

Baccalauréat in Gestion – Le Corbusier (1986-01 – 1986-12)