Ceylan Trimardeau

Professionnelle des Ressources Humaines généralistes, j'accompagne les organisations et leurs managers dans le pilotage des enjeux humains avec une approche opérationnelle, structurée et orientée solutions. Habituée à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur – recrutement, intégration, administration du personnel, accompagnement managérial, développement des compétences et suivi RH – je place la proximité terrain et la qualité de l'expérience collaborateur au cœur de mes actions. Dynamique, autonome et engagée, j'apprécie particulièrement les environnements en forte croissance où il est nécessaire de structurer, faire évoluer les pratiques et contribuer activement au développement de l'entreprise.

Responsable RH - Membre CODIR at Castorama (2023-03 – 2025-09)

• Réduit le turnover de 34,54 % à 13,03 % et les démissions de 21,75 % à 6,51 % via actions RH, plan de fidélisation et accompagnement managérial.
• Atteint 86,9 % d'EA/EP réalisés et 87 % du plan de formation, structurant les parcours RH et faisant progresser l'engagement à 8,2/10 (+0,5 pt vs N-1).
• Optimisé budget RH (-11,6 % masse salariale), géré indicateurs sociaux, dépassé l'objectif de dette sociale et porté la féminisation à 52,38 % (vs 39,8 % France).

Chargée De Missions RH - Multi Sites Industriels at Briand Construction (2022-04 – 2022-10)

• Structuré et déployé le process formation des deux sites, en lien avec la gestion RH globale.
• Mis en place un suivi spécifique des salariés en absences longues durées, incluant les aspects RH et sociaux.
• Assuré un rôle de relais RH de proximité auprès des managers, incluant un appui au recrutement et aux situations sensibles.

Chargée De Formation - Secteur Médico-Social at VYV3 Centre-Val De Loire (2021-11 – 2022-04)

• Mis en place et structuré le process formation RH pour 22 établissements (1 800 salariés), en harmonisant les pratiques.
• Optimisé le budget formation en lien avec l'OPCO et déployé un partenariat avec la Croix-Rouge pour les actions clés RH.
• Uniformisé les procédures RH (formation, notes de frais), facilitant le pilotage et le suivi par les directions d'établissement.

Chargée De Missions RH - Site Industriel 300 Salaries at Mecachrome (2019-09 – 2021-11)

• Assuré la gestion RH globale du site de production
• Accompagné le PSE du site (300 salariés)
• Mis en place, avec France Travail, des parcours de recrutement et de formation pour peintres aéronautiques et ajusteurs-monteurs.
• Soutenu les managers dans la gestion RH des situations individuelles sensibles durant la restructuration.

Assistante RH at Suez RV Osis Ouest (2018-09 – 2019-08)

• Gestion administrative du personnel et dossiers RH
• Gestion du recrutement intérimaire via PIXID
• Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et pro
• Suivi et analyse des indicateurs clés RH

Master RH obtenu