Sonia Hübe

Dotée d’une expérience de 20 ans dans l’accompagnement de dirigeants et managers, je dispose d’une bonne compréhension des enjeux humains au sein d’une organisation. Ma formation de coach complète l’évolution de mon parcours. Je recherche aujourd’hui un métier à forte dimension humaine.

CONSULTANTE RH

2023/2025 - Thomas Legrand Consultants

• Accompagnement de dirigeants dans la définition et le déploiement de stratégies RH
• Conseil auprès d’organisations dans l’évolution et l’optimisation de leurs pratiques RH (entreprises de 15 à 300 collaborateurs)
• Mise en place d’outils RH pour améliorer la qualité de vie au travail et simplifier les processus organisationnels
• Pilotage de projets collectifs sur l’attractivité des métiers et la fidélisation des collaborateurs (TPE, PME locales, Grande Distribution sur la région Centre VDL)
• Animation d’ateliers de co-développement et d’intelligence collective pour favoriser la coopération et l’adaptation des pratiques
• Appui auprès de managers dans la gestion de leurs équipes: management, campagnes d’entretiens, fidélisation, ...
• Collaboration avec les OPCO du Centre Val de Loire pour déployer des actions de sensibilisation sur les thématiques RH et QVCT

Depuis 2021 - Indépendante

•  Accompagnement en management avec 3 postures: conseil, coaching & formation
• Création et animation d'ateliers de développement personnel axés sur la gestion du stress, la communication et la résolution de conflits (12 ateliers / mois)
• Conception et déploiement de programmes d'accompagnement personnalisés visant à aider les participants à trouver leur voie professionnelle et à redonner un sens à leur vie professionnelle (12 participants /session de 4 mois - 6 sessions / an)

CONSEILLÈRE ET COACH ENTREPRISE

2010/2020 - CERFRANCE Val de Loire (37 & 41)

2007/2009 - CERFRANCE Alliance Centre (28)

•  Mise en place d'accompagnements RH spécifiques pour les TPE: recrutement, tenue d’entretiens, marque employeur ...
• Conseil et accompagnement de dirigeants et managers sur les aspects RH, managériaux et organisationnels (50 dossiers / an)
• Conception et animation de formations axées sur le management et la communication (E&R - 40 participants - 3 jours en France et 7 jours au Portugal)

2009/2010 - Initiative Loiret - Orléans

•  Animation et professionnalisation d’un réseau de 60 parrains bénévoles
•  Conception et animation de formations: Business Plan (7 jours / 10 créateurs / session), Gestion du Temps (1 jour / 12 participants)

Plusieurs Missions CONSEILLÈRE & CHARGÉE DE PROJET

2006 / 2007 - Boutique de Gestion – Chartres

2005 - BL Consultants - Tours

2004 - DbM Conseil - Joué-lès-Tours - Stage de fin d’études

Premiers Secours en Santé Mentale 

2024 – Santé Syndicat - Bléré

Sauveteur Secouriste du Travail 

2023 – GRETA - Tours

Accompagner les managers dans leur prise de poste 

2022 - Espace Transitions

DU Coaching Professionnel

2019 – Université Catholique de l’Ouest (UCO) - Angers

Formation Process Communication

2018 – Atout Coach - Paris

Formation Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace

2016 – CEGOS - Paris

DESS Management et Gestion des PME

2004 – Institut d’Administration des Entreprises (IAE) - Tours

DECF (Diplôme d’Études Comptables et Financières)

2003 - Candidate libre

MAÎTRISE en Business Management

2003 - Business School of Napier University - Edimbourg (Ecosse)