Hanane Mizab
GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE EXPERTE-DSN-SIRH-ADP
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À propos
Gestionnaire de paie confirmée avec plus de 10 ans d'expérience en environnement multi-sites et industriel. Experte en paie internalisée, dsn, adp, et gestion de volumes importants. Reconnue pour la fiabilité des données et la sécurisation des processus paie.
Expérience
GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE - Thyssenkrupp Materials France
(2018-02 - 2024-03)
Groupe industriel – +700 salariés – multi-sites
- Back-up Responsable Paie
- Supervision et contrôle de la paie internalisée
- Gestion des bonus, primes et objectifs
- Projets SIRH (migration, ouverture du volet social)
- Interface avec l'URSSAF et les organismes sociaux
- Administration du personnel (entrées/sorties, dossiers salariés, données contractuelles)
- Préparation et fiabilisation des données sociales et reportings
- Production de data paie/RH à destination des tiers (URSSAF, organismes sociaux, finance, audit)
CONSULTANTE PAIE - Comearth
(2016-08 - 2017-07)
- Support au déploiement DSN
- Audit des anomalies DSN et ajustement des paramétrages
- Paramétrage des outils de paie clients
GESTIONNAIRE DE PAIE - Thales
(2015-06 - 2016-02)
Environnement industriel – multi-sites
- Gestion d'une population paie multi-sites
- Paie expatriés, épargne salariale
- Calculs des primes annuelles (intéressement & participation)
- Gestion des dossiers prévoyance (maladie, incapacité, invalidité) suivi des droits
- Déclarations AT
- Dossier Médaille du travail
GESTIONNAIRE DE PAIE - Cabinet d'expertise comptable Exponens & Eurofidus
(2012-12 - 2015-05)
- Gestion sociale complète d'un portefeuille clients
- Paie multi-conventionnelle
- Charges sociales et taxes
- ADP : contrats, avenants, procédures disciplinaires
- Projets de migration d'outils de paie
- Paramétrage paie et ouverture de dossiers URSSAF / retraite
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE et RH - Ametek
(2007 - 2011)
- Support RH et Direction Générale
- Administration du personnel (DUERP, affichages, organigrammes)
- Gestion des avantages salariés (véhicules, téléphonie, cartes carburant)
- Participation à un projet de migration ERP
- Mise en conformité sociale (>50 salariés)
Formation
Master - Management des Ressources Humaines (2025)
Titre professionnel - Gestion de la Paie (2012)
DPECF - Diplôme préparatoire aux études comptables et financières (2005)
