Laurent Fitoussi

Actuellement en mission en tant que Responsable Paie | Manager, j'encadre une équipe de 5 gestionnaires et supervise l'ensemble du processus paie pour un groupe de plus de 1000 collaborateurs. J'ai une solide expérience dans la gestion complète de la paie et le management d'équipe. J'ai piloté la mise à jour du paramétrage du SIRH, instauré de nouvelles procédures pour fiabiliser et optimiser les processus internes, tout en assurant une veille réglementaire rigoureuse.

Spécialiste reconnu de la paie, je maîtrise le droit social, les déclarations (DSN, taxes, etc.), le traitement événementiel : Maladie, maternité, AT et des fins de contrat, ainsi que le calcul des indemnités de rupture conventionnelle, transactionnelle et de licenciement. Professionnel rigoureux, discret, et engagé dans une démarche d'amélioration continue, j'apporte une expertise technique et humaine au service de la performance RH.

Manager de transition - Embarq - PARIS

(2026-01 - 2026-06)

Portage Salarial

• Pilotage des équipes paie et accompagnement des directions RH dans des contextes d'amélioration continue.
• Production complète du cycle de paie : saisie, contrôles individuels et contrôles de masse afin de garantir la fiabilité des bulletins.
• Calcul et contrôle des indemnités légales et conventionnelles (licenciement, rupture conventionnelle, départs).
• Contrôle des charges sociales, fiabilisation des déclarations et traitement des DSN mensuelles et événementielles.
• Optimisation des procédures internes, sécurisation des processus paie et résolution des anomalies complexes.
• Animation des réunions de suivi, accompagnement des équipes et diffusion de la veille sociale afin de garantir la conformité réglementaire.

Responsable Paie & Manager d'Équipe - Groupe SeLoger - Paris

(2024-11 - 2025-07)

CDI

• Pilotage complet de la paie pour 1 000 salariés (ETAM & Cadres) sous Sage 100, avec supervision et fiabilisation des absences via Workday.
• Encadrement d'une équipe de 5 gestionnaires paie, avec remplacement de 2 départs et intégration des nouveaux entrants
• Répartition des activités, contrôle qualité, accompagnement technique, montée en compétences.
• Supervision du cycle paie complet : contrôles mensuels, bulletins, absences, gestion et fiabilisation des compteurs CP et RTT, IJSS, STC, clôtures.
• Transmission et conformité des DSN mensuelles, événementielles, annuelles, DPAE, charges sociales, DOETH, CSA, taxe apprentissage
• Gestion des demandes collaborateurs et litiges paie.
• Suivi des tickets via ticketing pour optimiser les process, automatiser les tâches récurrentes et harmoniser le paramétrage paie.
• Amélioration continue des procédures internes et sécurisation des échéances.
• Veille légale et conventionnelle pour mise en conformité continue

Responsable Paie & ADP - Innovafeed - PARIS

(2024-05 - 2024-09)

CDD - Agro-alimentaire – Nutrition animale / Protéines d'insectes

• Gestion complète de 350 paie et de l'ADP sous l'outil Silae.
• Simplification des processus, fiabilisation des calendriers sociaux et accompagnement des équipes.
• Mon expertise sur Silae garantit une paie sans faille et une gestion fluide.

Responsable Adjoint Paie - LVMH- Holding - Paris

(2022-06 - 2024-03)

CDI - Groupe international du luxe : mode, maroquinerie, parfums & cosmétiques, vins & spiritueux, joaillerie

• Gestion d'un volume de 1 300 paies mensuelles réparties sur 4 gestionnaires paie.
• Supervision des DSN et déclaratifs sociaux, optimisation et fiabilisation continue des données sous Meta4.
• Pilotage opérationnel de la paie cadres dirigeants (Comex/Codir) avec gestion des régimes complexes.
• Référent paie au sein de l'équipe et binôme direct de la Responsable Paie, garant de la qualité, du contrôle et de la fiabilité du cycle paie.
• Accompagnement de l'équipe paie, formation aux bonnes pratiques et renforcement des compétences techniques.

Responsable Paie - GECINA - PARIS

(2014-03 - 2022-05)

CDI

• Gestion de plus de 550 collaborateurs (Immobilier + Gardiens).
• Paie multi-conventionnelle incluant : Contrôles des primes variables, bonus, 13e mois, HS 25 % / 50 %, CDD, RCI, STC, sous Meta4.
• Pilotage du cycle paie avec 1 GP + 1 GA, contrôle et fiabilisation des variables.
• Gestion GTA et régularisations sous Horoquartz.
• Gestion maladie, AT/MP, Covid, MTTH, Prévoyance.
• Suivi des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERCO et CET.
• Production et contrôle des DSN mensuelles / événementielles. Gestion des charges, Taxe sur les salaires,
• Archivage digital (PeopleDoc / Docuware).
• Migration complète de la paie Meta4 + Horoquartz vers Workday. Recette paie, tests de non-régression, GO-LIVE et mise en production avec consultants & Chefs de Projet (KICK-OFF inclus).
• Accompagnement et montée en compétences des gestionnaires.

Expert Paie Confirmé - AREVA - LA DEFENSE

(2013-03 - 2014-02)

Intérim - Groupe international (Énergie nucléaire) – 39 000 salariés. Portefeuille paie de 500 collaborateurs géré sous ZADIG

• Production paie complète : saisie + contrôle des éléments fixes/variables, gestion des absences, fiabilisation du cycle paie.
• Traitement des primes, dossiers prévoyance et application des accords d'entreprise.
• Support RH opérationnel au sein d'une équipe paie structurée, réponses collaborateurs et gestion des demandes quotidiennes.
• Suivi et traitement des opérations d'épargne salariale (PEE).

Expert Paie & Chargé RH - Groupe France Télévisions, Filiale MFP - Paris

(2012-05 - 2013-01)

Intérim

• Gestion d'un portefeuille de 300 collaborateurs (journalistes & permanents Studio 2).
• Production paie : contrôle des variables/fixes, STC, prévoyance, provisions CP & 13e mois.
• Gestion des temps via HORSYS : Participation SIRH : Recette + mise en production.

Expert Paie & ADP Confirmé - Bouygues Télécom - ISSY LES MOULINEAUX

(2008-05 - 2012-05)

CDI

• Gestion paie & ADP (Télécommunications) de 280 collaborateurs sous SAP.
• Administration du personnel : contrats, avenants, DUE, onboarding, attestations, acomptes, tickets restaurant, gestion des absences.
• Production paie complète : variables/fixes, 13e mois, maladies, AT/MP, IJSS, ATD, pensions alimentaires, indemnités de départ & STC.
• Affiliations / Radiations caisses de retraite & santé. Mise en place et traitement de nouvelles procédures paie.

Gestionnaire de Paie & ADP - CS Group - LE PLESSIS ROBINSON

(1998-10 - 2008-05)

CDI - Secteur SYNTEC / Défense, Aéronautique & Énergie

• Traitement global de la paie de 400 collaborateurs ETAM & Cadres sous SAP.
• ADP & RH : rédaction des contrats/avenants, DUE, organisation des visites médicales.
• Gestion administrative courante : acomptes, avances 13e mois, ATD & pensions alimentaires.
• Déclarations sociales : contrôle charges, DADS-U, calculs associés.
• STC, certificats de travail, reçus pour STC, Attestations ASSEDIC.

Gestionnaire Paie - TF1 - Boulogne-Billancourt

(1997-02 - 1998-09)

CDD

• Gestion paie de 500 intermittents : saisie, contrôle paie et STC.
• Traitement des congés payés via la Caisse des Intermittents du spectacle.
• Déclarations sociales et conformité réglementaire.
• Outils utilisés : ADP / GSI.

Gestionnaire Paie & ADP - TROUVE SA - ISSY LES MOULINEAUX

(1991-10 - 1996-12)

CDI - BTP (Entreprise – 600 salariés). Portefeuille géré : 250 collaborateurs | Travail en équipe paie de 3 personnes | Environnement AS/400.

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel
• Déclarations Caisse des Intempéries et CCPBRP.
• Gestion des charges sociales, déclarations et régularisations.
• Suivi et déclaration des accidents du travail (AT/MP).
• Gestion des acomptes.
• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.

BTS - Gestion Comptabilité - PIGIER (1990-09 - 1991-06) Issy-les-Moulineaux, 92