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Maeva Bouden

Maeva Bouden

Cadre de direction - Pilotage d'activité • Management • Transformation des organisations

Talents
TarnosMembre depuis 9 septembre 2026
Management d'équipes pluridisciplinairesPilotage d'activitéTableaux de bordIndicateursReportingDroit des affaires
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À propos

Cadre dirigeante du secteur sanitaire et médico-social, j'accompagne depuis plus de quatre ans le pilotage d'organisations, le management d'équipes pluridisciplinaires et la conduite de transformations dans des environnements exigeants. J'interviens sur des enjeux de performance, de qualité, d'organisation et de développement des équipes.

Expérience

Directrice de service - SAD at AMICIAL (2022-08 – Present)

  • Pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire d'un service d'aide à domicile multisite accompagnant 350 bénéficiaires.
  • Management et accompagnement de 60 collaborateurs et encadrants.
  • Organisation de l'activité, garantie de la continuité de service et accompagnement des situations complexes.
  • Pilotage des indicateurs d'activité, de qualité et de performance; élaboration de plans d'actions.
  • Élaboration budgétaire, reporting d'activité et analyse des tableaux de bord.
  • Pilotage de la démarche qualité et préparation aux évaluations réglementaires.
  • Animation des partenariats sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
  • Contribution aux orientations stratégiques de la direction générale et conduite des transformations organisationnelles.
  • Relations avec les autorités de contrôle, financeurs et partenaires institutionnels.

Attachée de direction at Clinique Belharra (2021-09 – 2022-09)

  • Contribution au pilotage stratégique et participation aux instances de direction (COMEX/CODIR).
  • Coordination de projets transversaux et suivi de dossiers institutionnels.
  • Réponse aux appels à projets et accompagnement de la structuration organisationnelle.

Stagiaire de direction at Résidence A Noste le gargale (ADAPA) (2021-05 – 2021-06)

  • Contribution à une démarche qualité et à l'amélioration des pratiques.
  • Déploiement d'outils d'évaluation et d'analyse organisationnelle.

Formation

Master en Management des organisations sanitaires, médico-sociales, sociales et bien-être (2022) – RH, QVT et performance

UPPA Bayonne / Université de Bordeaux (2020) - Licence en Droit privé – Spécialisation droit du travail et droit des affaires

Lycée Saint-Joseph Ustaritz (2016) - Baccalauréat Économique et social

Compétences

Cadre de direction - Pilotage d'activitéManagementTransformation des organisations

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