Nadjma Abdelkader

Récemment diplômée d'un certificat en gestion des ressources humaines, je suis à la recherche d'une première opportunité professionnelle dans ce domaine. Mon expérience précédente dans le secteur de la restauration m'a permis de développer des compétences transférables solides, telles que la gestion d'équipe, la gestion administrative du personnel et la résolution de conflits. Je suis déterminée à mettre ces compétences au service de votre entreprise pour contribuer à son succès.

• Juillet 2024 à aujourd’hui : Mission chargée de recrutement pour Sketchiz SA (sans préavis, activité accessoire)

• Edition des offres d’emplois 
• Tri et sélection des candidats
• Entretiens de recrutement et création d’un fichier Excel de suivi
• Suivi des candidats et du client
• Edition de certificats de travail

• Septembre 2023 à Mars 2024 : Formation gestionnaire RH (diplôme obtenu)
• Droit du travail 
• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs·trices
• Assurances sociales
• Prévoyance professionnelle
• Gestion des salaires et calcul manuel des décomptes 

• Novembre 2021 à Février 2023 (CDI) : Responsable de magasin pour Sunny Pocket – Sketchiz SA, Genève

• Lancement nouveau concept Sketchiz et Sunny Pocket
• Participation à la création de la politique commerciale de l’établissement 
• Supervision et mise en œuvre des actions marketing
• Gestion opérationnelle, comptable et administrative du restaurant
• Coordination de l’équipe et management du personnel
• Application des procédures qualité, hygiène, sécurité.
• Gestion des commandes et invendus
• Coordination technique et informatique du point de vente

• Décembre 2020 à Septembre 2021 (CDI) : Serveuse tea-room, boulangerie et restaurant – Très Alp’ain, Genève

• Assurer un service polyvalent et efficace entre les différents espaces du point de vente
• Mise en place et facing des vitrines
• Cuisson et préparation des produits
• Entretien du point de vente

• Août 2019 à Novembre 2020 (CDI) : Assistante responsable magasin – Pouly SA, Genève

• Lancement nouveau concept magasin
• Gestion des commandes, livraison et retours produits
• Gestion des stocks et inventaire
• Préparation et conditionnement des produits selon flux clients 
• Mise en place de partenariats B to B
• Gestion opérationnelle et administrative du point de vente

• Octobre 2016 à Juillet 2018 (CDI) : Auxiliaire de vente polyvalente – Gilles Desplanches, Genève

• Vente, préparation et conditionnement des produits
• Gestion d’un stand en autonomie
• Commandes journalières produits
• Inventaires
• Cuissons selon le flux et minimisation des invendus

Certificat de gestionnaire en ressources humaines Suisse