Noëlie Valé

Professionnelle RH depuis 7 ans, j'accompagne aujourd'hui les entreprises, équipes et collectifs dans le développement de leurs pratiques collaboratives à travers la formation, l'animation d'ateliers, la facilitation et le conseil RH. J'aide à créer des espaces de travail plus fluides, plus coopératifs et plus structurés.

Mes sujets de prédilection : communication, organisation collective, cohésion d'équipe, posture professionnelle, recrutement, gestion de conflits, marque employeur et outils collaboratifs.

Formatrice et consultante RH indépendante - Indépendant

(2026)

J'accompagne les entreprises, équipes et collectifs sur des problématiques concrètes de terrain (communication, posture, gestion des conflits, cohésion) à travers des formations en management et communication (formats 7h à 21h), ainsi que des ateliers collaboratifs et séminaires à destination de managers et équipes opérationnelles.

• Animer des formations en management et communication (public : managers et fonctions support sur 7h ou 14h)
• Concevoir des scénarios pédagogiques (objectifs, déroulés, évaluations)
• Animer des ateliers pratiques (gestion des conflits, communication, cohésion d'équipe)
• Adapter des contenus aux publics et contextes
• Faciliter des groupes et des dynamiques collectives (échanges, co-construction, intelligence collective)
• Accompagner des dirigeants et managers sur leurs enjeux RH et managériaux
• Structurer les pratiques RH (recrutement, intégration, développement des compétences)
• Organiser et animer des séminaires, journées d'équipe et temps collectifs
• Faciliter la communication et gérer des tensions
• Développer la dynamique collaborative au sein des équipes

Responsable des Ressources Humaines - Anima Néo

(2023-06 - 2025-09)

Cabinet de conseil dans l'accompagnement du changement et projets Agile - CDI

• Accompagner la direction sur les enjeux RH et organisationnels
• Piloter le recrutement et les parcours d'intégration
• Développer la marque employeur et la communication interne
• Organiser et animer des temps collectifs (team building, séminaire)
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (communication, cohésion, pratiques managériales) pour consultants et managers
• Effectuer la facilitation de groupes (réunions, ateliers d'intelligence collective)
• Accompagner les managers sur leur posture et leur communication (ateliers, partage de pratique entre pairs)
• Concevoir, préparer et animer des temps d'échange autour du développement des collaborateurs
• Intervenir dans des événements et webinaires autour des pratiques collaboratives et de l'Agilité
• Structurer des outils et pratiques RH au service du collectif et de la marque employeur
• Gérer les conflits
• Gérer l'administratif RH (Affichage obligatoire, CSE, veille, contrat de travail, mutuelle etc.)

Animation de formations et d'ateliers - Anima Néo

(2023 - 2026)

Thématiques : management, communication, gestion des conflits, cohésion d'équipe, posture professionnelle, recrutement, entretiens. Formats : ateliers, formations, séminaires, journée Team Building. Durée : de 2h à 3 jours. Public : managers, fonctions support, consultants

• Animation d'ateliers collaboratifs (communication, pratiques managériales etc.)
• Conception de scénarios pédagogiques (objectifs, déroulés, évaluations)
• Animation de séminaires et journées d'équipe (team building)
• Facilitation de groupes (6 à 15 participants)
• Formation de nouveaux collaborateurs (pratiques commerciales, relation client, outils informatiques)

Chargée des Ressources Humaines - Groupe FO-SEC

(2019-01 - 2023-06)

Prestations de service QSSE - CDI

• Piloter les recrutements (de l'identification du besoin à l'intégration)
• Conduire les entretiens et sélectionner les profils
• Structurer les parcours collaborateurs et les entretiens RH
• Suivre le développement des compétences et relation OPCO
• Contribution à des projets marque employeur et relations écoles
• Organiser et animer des temps collectifs internes
• Appuyer les managers sur les sujets RH du quotidien
• Accompagner les managers sur leurs pratiques et postures (coaching, atelier pour manager sur 1 heure)

Vendeuse / Conseillère - Diverses entreprises et secteurs

(2015 - 2018)

• Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle aux besoins variés
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs aux pratiques commerciales et relation client
• Formation aux techniques de ventes et fidélisation client pour vendeur sur 7 heures
• Transmettre les standards de service, de présentation et de relation client
• Contribuer à l'animation de l'équipe et à la fluidité de l'organisation en boutique
• Gérer les encaissements, les commandes, les réassorts et le merchandising

Bachelor - Responsable de gestion des ressources humaines - Ipac e-learning (2019) Annecy

BTS - Management des Unités Commerciales - Lycée Beaumont (2015) Redon

Baccalauréat Professionnel - Commerce - Lycée Notre Dame (2013) Redon