Prince Joseph

Étudiant en MSc Business Analytics à NEOMA Business School avec une expérience concrète dans les opérations RH, l'analyse des effectifs et la business intelligence. Maîtrise de Python, SQL, Power BI, Tableau et Excel. Certifié en solutions basées sur l'IA et en analyse de données. À la recherche d'un stage de fin d'études de 4 mois (du 1er juillet au 8 janvier) pour contribuer à une prise de décision fondée sur les données.

Chargé Junior des Opérations RH & de l'Analyse de Données - Reliance Trends - India

(2024-05 - 2024-08)

• SIG RH & Tableaux de Bord des Effectifs : Conception et maintenance de tableaux de bord interactifs sur Excel et Power BI pour suivre les KPI des effectifs, notamment les effectifs, l'attrition, la présence, la productivité, les heures supplémentaires et la rétention des employés. A permis à la direction de prendre des décisions plus rapides fondées sur les données.
• Automatisation des Processus & Optimisation du Reporting : Automatisation des processus de reporting RH et opérationnels récurrents à l'aide de Python, Excel VBA et Power Query, réduisant les tâches manuelles d'environ 35 % tout en améliorant la précision et la cohérence des rapports.
• Analyse des Effectifs & Insights : Analyse des données de plus de 500 employés répartis dans plusieurs départements afin d'identifier les tendances en matière d'absentéisme, de turnover, de productivité des employés et d'utilisation des effectifs, en soutien à la planification stratégique des RH.
• Qualité des Données & Gouvernance : Réalisation de la validation, du nettoyage, de la réconciliation et de la standardisation des jeux de données RH afin de garantir un reporting précis, prêt pour les audits et conforme aux exigences des opérations RH.
• Analyse des Performances des Employés : Élaboration de rapports de suivi des performances pour évaluer la productivité des employés, les comportements en matière de présence et l'efficacité départementale, aidant les managers à identifier les équipes performantes et les axes d'amélioration.
• Analyse de la Satisfaction des Employés : Participation à la conduite d'enquêtes sur l'engagement et la satisfaction des employés, analyse des données de retours et préparation de recommandations concrètes pour améliorer l'expérience au travail et la rétention.
• Reporting de la Satisfaction Clients : Collaboration avec les équipes des opérations en magasin pour analyser les scores de satisfaction client, les indicateurs de qualité de service et les tendances des retours clients, fournissant des insights pour améliorer la performance des magasins et l'expérience client.
• Reporting de Direction : Préparation de rapports RH et opérationnels hebdomadaires, mensuels et trimestriels à destination de la direction, mettant en évidence les principaux indicateurs des effectifs, les tendances de performance opérationnelle et les recommandations stratégiques.
• Collaboration Transversale : Travail étroit avec les équipes RH, Opérations, les Directeurs de Magasin et les Responsables Métier pour recueillir les besoins en reporting et traduire les besoins business en tableaux de bord analytiques et rapports.
• Présentation & Communication avec les Parties Prenantes : Présentation d'analyses aux responsables RH et aux équipes de direction opérationnelle, communication des tendances des effectifs, des insights sur l'engagement des employés et des résultats de performance opérationnelle à travers des techniques de data storytelling.

Ambassadeur Étudiant - NEOMA Business School - Rouen, France

(2025-01)

• A servi de lien clé entre les étudiants internationaux et les départements universitaires, facilitant une communication efficace et aidant les étudiants à naviguer dans les processus académiques, administratifs et liés au campus.
• Accompagné l'intégration des nouveaux étudiants internationaux admis, en fournissant des conseils sur le logement, les services étudiants, les ressources académiques et l'adaptation à la vie en France.
• Représenté NEOMA Business School lors d'événements d'engagement étudiant, de réseautage et de recrutement, partageant des expériences et promouvant la communauté diverse et inclusive de l'école.
• Organisé et soutenu des initiatives culturelles, sociales et de réseautage, favorisant la collaboration interculturelle et renforçant l'engagement parmi les étudiants issus de milieux divers.
• Fourni un mentorat par les pairs et un soutien continu aux étudiants internationaux, les aidant à surmonter les difficultés et à garantir une expérience étudiante positive.
• Collecté et communiqué les retours des étudiants aux parties prenantes concernées, contribuant aux initiatives d'amélioration continue visant à renforcer la satisfaction et l'engagement des étudiants.

MSc - Business Analytics - NEOMA Business School (2024-09 - 2026-06)

Bachelor of Business Administration - Stratégie Marketing International - Marian College Autonomous (2021-09 - 2024-06)