Sandrine Petit

Directrice des Ressources Humaines expérimentée, je souhaite mettre mon expertise au service d'une entreprise en développement. Mon objectif est de contribuer à la performance organisationnelle en déployant une politique RH innovante et inclusive, tout en accompagnant les transformations nécessaires. Forte de mon expérience dans des secteurs variés et de ma formation continue en management RH, je vise à créer de la valeur en conjuguant vision stratégique et proximité terrain.

Actuellement DRH à la Croix Rouge Française, je pilote une filière de 3500 collaborateurs multi-sites, dans un environnement de services où l'humain est au cœur des enjeux. Mon expérience en gestion du changement et en développement RH, est un atout pour accompagner les évolutions.

Mes réalisations démontrent ma capacité à :

• Déployer une stratégie RH créatrice de valeur, renforcée par mon Master II en Management RH
• Développer une marque employeur attractive et fidéliser les talents
• Piloter efficacement la masse salariale et les indicateurs de performance
• Animer un dialogue social constructif

2023 Master II Management RH IGS – Module 1 : Elaborer une stratégie RH créatrice de valeur, qui m'a permis de mettre en application ma vision RH avec les besoins opérationnels