Shanon Schilhaneck

Disponible à partir de fin Septembre 2026

Assistante Administrative et Support RH at Groupe Pierre&Vacances Center Parcs (2026-03 – 2026-09)

• Administration du personnel saisonnier et extras: Création et suivi des dossiers salariés (Extra et CDD)
• Planification des équipes & gestion des remplacements: Suivi des plannings, organisation opérationnelle et continuité des effectifs
• Suivi RH: Participation et mise en place des formations internes et respect des procédures de fonctionnement
• Suivi du temps de travail: Contrôle des heures effectuées et gestion des donnes liées ax éqipes d'entretien
• Support opérationnel en environnement à forte activité
• Festival de Cannes
• Cannes Lions
• MIPIM / MIPCOM

Assistante des Ressources Humaines et Paie at Hôpital Privée Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis (2025-07 – 2025-11)

CDD

• Administration du personnel: Gestion complète du cycle de vie du salarié (création de dossier, suivi des absences, arrêts maladie). Mise à jour des dossiers salariés pour la certification de l'EHPAD.
• Rédaction et suivi contractuel: Elaboration des contrats de travail (CDD/CDI), avenants et courriers RH (démission, licenciement, sanctions disciplinaires).
• Gestion des intérimaires et astreintes: Suivi des besoins de remplacement. Gestion des plannings, coordination avec les agences d'intérim, Participation aux astreintes RH pour garantir la continuité des effectifs.
• Préparation et saisie des éléments variables de paie: Collecte et vérification des EVP, contrôle des plannings, Saisie sur le logiciel de paie et suivi des régularisations.
• Support RH aux encadrants: Appui juridique de premier niveau auprès des cadres pour le respect de la législation du travail.

Alternance Assistante des Ressources Humaines at Polyclinique Oxford Cannes - Groupe SEDNA SANTE (2024-06 – 2025-06)

7 cliniques 600 salariés

• Administration du personnel: Gestion complète du cycle de vie du salarié (création de dossier, suivi des absences, arrêts maladie). Gestion des déclarations d'accidents de travail
• Rédaction et suivi contractuel: Elaboration des contrats de travail (CDD/CDI), avenants et courriers RH (démission, licenciement, sanctions disciplinaires).
• Gestion de projets RH: Mise en place et suivi des formations pour les managers. Participation à l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour la certification des cliniques.
• Formations professionnelles: Organisation, mise en place et suivi des actions de formation.
• Support SIRH et amélioration des processus RH: Participation à l'implémentation du logiciel Octime (suivi du cahier des charges, accompagnement utilisateurs). Référente opérationnelle Hublo après des équipes. Création et mis à jour des procédures internes liées aux outils RH.

Mastère in Ressources Humaines – Skale Buisness School Cannes (2023 – 2025)

Licence in EMRH Economie Management des Ressources Humaines – Université Nice côte d'azur (2022-09 – 2023-09)

BTS in Négociation Digitalisation de la Relation Client – les Palmiers Nice (2019 – 2021)

Baccalauréat Professionnel in Vente – Lycée professionnel Toulon (2016 – 2019)