REFERENT CHARGE DE PLANNING - EXPLOITATION - AENEAS Sécurité
(2025-10)
- Pilotage de la planification opérationnelle de 300 agents
- Affectation ressources en fonction des besoins opérationnels
- Optimisation des Effectifs
- Maîtrise des Coûts opérationnels
- Contrôle des heures
- Gestion des absences
- Imprévus
- Garantir la Continuité de service
- AM-AT
- CP
- Gestion Interface Opérationnelle Agents-Exploitations-Clients
- Respect Droit Social
- Lancement d'un nouveau site
- structuration des équipes
- planification des ressources et déploiement opérationnel
CONSULTANT CHEF DE PROJET RH/SIRH-CHARGE DE PLANNING - FOCUS RH-SIRH - Montreuil
(2024-06 - 2025-07)
- Conseil et gestion RH : Administration du personnel (contrats, paie, déclarations sociales), recrutement et planification
- Optimisation des SIRH pour améliorer performance et conformité des PME/TPME, notamment dans le secteur de la sécurité privée
- Accompagnement personnalisé des particuliers dans leur évolution professionnelle (CV, entretiens, coaching, Projet de formation et plan de financement...)
CONSULTANT CHEF DE PROJET SIRH-SAP SUCCESSFACTORS - FITEC - Nanterre
(2023-11 - 2024-02)
- Recueil et analyse des besoins fonctionnels, animation d'ateliers et formalisation des cahiers des charges
- Déploiement et paramétrage de SAP SuccessFactors (EC, PM/GM) dans un projet de modernisation SIRH, avec migration des données via API
- Planification stratégique et opérationnelle des projets, coordination du déploiement, suivi des anomalies, reporting et conduite des recettes fonctionnelles
- Pilotage de la conduite du changement: Formation, support utilisateurs et accompagnement à l'adoption des nouveaux outils
CONSULTANT RECRUTEMENT INDEPENDANT - HUNTEED - Paris
(2021-11 - 2023-10)
- Conception et amélioration des processus de recrutement digitalisés, en s'appuyant sur un SIRH et des solutions ATS afin d'optimiser le sourcing, le suivi des candidatures et l'expérience candidat
- Planification et gestion complète du cycle de recrutement, de la modélisation des processus RH au suivi des candidatures et à l'intégration des talents
CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES - BOSSTEK - Châtillon
(2021-03 - 2021-05)
- Participation au déploiement et à l'optimisation du SIRH, incluant l'administration RH
- La planification des ressources humaines et le suivi des variables de la paie
- Gestion des talents et développement des parcours professionnels : recrutement, intégration
- Organisation des formations et rédaction des conventions
SUPERVISEUR D'EQUIPE - Securitas SA - Courbevoie
(2016-07 - 2021-02)
- Gestion opérationnelle des équipes : planification des ressources, suivi des activités et optimisation des effectifs
- Formation continue des collaborateurs
- Contribution à l'élaboration et à l'implémentation des procédures opérationnelles standard (SOP)
CONSULTANT CHARGÉ DES PROGRAMMES - GADID DEV - Cameroun
(2012-10 - 2016-06)
- Conception, mobilisation de financements et pilotage de projets de développement, en partenariat avec des organisations multilatérales et des bailleurs de fonds (PNUD/UNESCO/ONU-FEMMES...)
- Appui technique aux CTD pour l'élaboration, la planification, l'implémentation, et le suivi des plans communaux de développement (PDC)
RESPONSABLE ADMINISTRATIF & COMMERCIALE - N Solutions SARL - Cameroun
(2011-03 - 2012-05)
- Élaboration des procédures administratives & financières
- Gestion des ressources humaines (recrutement, salaires, contrats)
- Mise en place de plans d'affaires et marketing pour soutenir la croissance et les objectifs stratégiques
RESPONSABLE COMMERCIALE - ESPACE MEDICAL - Cameroun
(2003-10 - 2006-12)
- Gestion administrative et opérationnelle : Développement, et Suivi des bases de données clients, rédaction des contrats, préparation des commandes, gestion des stocks, relations avec les fournisseurs et gestion des formalités douanières
