269 oportunidades de empleo para recursos humanos en Guatemala actualizadas hoy
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· Página 1 / 14REQUISITOS • Edad 25 a 40 años • Genero Masculino • Experiencia mínima 1 año en puesto similar • Estudiante en la carrera de Administración o carrera afín • Persona pro-activa y ordenada • Buena comunicación y servicio al cliente interno y externo • Conocimiento en legislación laboral • Buenas relac
REQUISITOS • Edad 25 a 40 años • Genero Masculino • Experiencia mínima 1 año en puesto similar • Estudiante en la carrera de Administración o carrera afín • Persona pro-activa y ordenada • Buena comunicación y servicio al cliente interno y externo • Conocimiento en legislación laboral • Buenas relac
Descripción del puesto Como Generalista de Recursos Humanos en Grupo de Tiendas Asociadas S.A., serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos relacionados con la administración del personal. Las tareas incluyen la selección y contratación de personal, gestión de nóminas, desarrollo de
Descripción de la vacante: Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la alineación del talento con los objetivos del negocio, con un enfoque prioritario en el desarrollo, fortalecimiento y sostenibilidad de una cultura organizacional sólida, coherente y adaptable a los distintos
Capital HumanoReclutamiento y Selección Gestión de anuncios en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo. Revisión de hojas de vida para asegurar que los candidatos cumplan con el perfil técnico. Realizar entrevistas telefónicas o virtuales para validar expectativas salariales y disponibilidad. Aplic
Buscamos un líder integral para encabezar el departamento de Recursos Humanos en una institución de salud de prestigio. El candidato ideal será responsable de alinear la estrategia de talento humano con los objetivos operacionales de la institución, garantizando la excelencia en el servicio a través
Descripción del puesto Como Generalista de Recursos Humanos en Grupo de Tiendas Asociadas S.A., serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos relacionados con la administración del personal. Las tareas incluyen la selección y contratación de personal, gestión de nóminas, desarrollo de
Objetivo: Diseñar, implementar y liderar la estrategia de Talento Humano para Centroamérica y el Caribe, alineada con los objetivos corporativos. Será responsable de atraer, desarrollar, retener y potenciar el talento de la organización, consolidando una cultura basada en resultados, innovación, con
Descripción del puesto Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en planta textil, asegurando la disponibilidad de talento operativo, el cumplimiento laboral y el fortalecimiento del clima organizacional en un entorno de alta producción. Ofrecemos - Salario acorde a experiencia - Plaza en San
Oportunidad Laboral Asistente de Recursos Humanos / Híbrido ( Se trabajan días desde casa y días de forma presencial ) Ubicación zona 13, Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Indispensable poseer experiencia en las siguientes atribuciones; \*Procesó de inducción con el personal de nuevo ing
Oportunidad Laboral Asistente de Recursos Humanos / Híbrido ( Se trabajan días desde casa y días de forma presencial ) Ubicación zona 13, Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Indispensable poseer experiencia en las siguientes atribuciones; \*Procesó de inducción con el personal de nuevo ing
Descripción del puesto Como Generalista de Recursos Humanos en Grupo de Tiendas Asociadas S.A., serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos relacionados con la administración del personal. Las tareas incluyen la selección y contratación de personal, gestión de nóminas, desarrollo de
Contribuir al desarrollo académico, la vinculación con empresas y la innovación del programa de Licenciatura en Psicología Empresarial. Este rol combina gestión académica, coordinación del programa de práctica empresarial, liderazgo estudiantil y conexión con el entorno empresarial , asegurando una
Objetivo: Diseñar, implementar y liderar la estrategia de Talento Humano para Centroamérica y el Caribe, alineada con los objetivos corporativos. Será responsable de atraer, desarrollar, retener y potenciar el talento de la organización, consolidando una cultura basada en resultados, innovación, con
Oportunidad Laboral Asistente de Recursos Humanos / Híbrido ( Se trabajan días desde casa y días de forma presencial ) Ubicación zona 13, Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Indispensable poseer experiencia en las siguientes atribuciones; *Procesó de inducción con el personal de nuevo ingr
Estamos en la búsqueda de nuestro nuevo Consultor de Recursos Humanos con enfoque en restaurantes, para liderar la gestión del talento en nuestras unidades de negocio, brindando asesoría estratégica que fortalezca el clima laboral, optimice procesos y garantice la continuidad operativa a través del
REQUISITOS Edad 18 a 25 años Genero Femenino Graduada a nivel Diversificado Persona pro-activa y ordenada Con facilidad de palabra Buenas relaciones interpersonales Manejo básico de paquetes office Residir en Villa Nueva o zonas aledañas OFRECEMOS Prestaciones de Ley Estabilidad laboral Horario de L
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: • Licenciatura en P
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Región Nororiente Lidera procesos de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento cercano a líderes y equipos. Requiere conocimiento en legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos: • Licenciatura en P
Solución HumanaDescripción del puesto Como Ejecutivo de Ventas Freelance en Solución Humana, serás responsable de captar nuevos clientes que necesiten servicios de reclutamiento y selección de personal en todas las áreas y niveles. Responsabilidades Identificar y contactar empresas potenciales. Presentar y vender
Responsable de gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando una experiencia positiva para el equipo, el cumplimiento de políticas internas y el fortalecimiento de la cultura organizacional. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento, coordinar procesos de
Estamos en búsqueda de un (a) Generalista de Recursos Humanos comprometido(a), organizado(a) y con vocación de servicio, que desee formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo del talento en la organización. Principales Funciones: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perso
Buscamos un líder integral para encabezar el departamento de Recursos Humanos en una institución de salud de prestigio. El candidato ideal será responsable de alinear la estrategia de talento humano con los objetivos operacionales de la institución, garantizando la excelencia en el servicio a través
Descripción de la vacante: Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la normativa laboral vigente, alineando la gestión del capital humano con los objetivos de negocio en una operación dinámica de cons
PROPÓSITO GENERAL Coordina la ejecución de los procesos de Recursos Humanos y gestión de relaciones laborales del negocio a cargo con base en la legislación laboral vigente en Guatemala, políticas corporativas y lineamientos internos. FUNCIONES ESPECÍFICAS Atención a personal del departamento de rec
REQUISITOS • Edad 25 a 40 años • Genero Masculino • Experiencia mínima 1 año en puesto similar • Estudiante en la carrera de Administración o carrera afín • Persona pro-activa y ordenada • Buena comunicación y servicio al cliente interno y externo • Conocimiento en legislación laboral • Buenas relac
Q 42,000 – Q 66,000al año
Confianza de la estimación: Alta
Estimación basada en datos de mercado. Los salarios reales pueden variar según experiencia, empresa y ubicación.
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