Especialista Regional Talento Humano | Coach |
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Poseo más de 15 años liderando equipos multidisciplinarios de gestión humana en empresas multinacionales. Soy una persona apasionada por el trabajo con y para la gente, disfruto desarrollando habilidades en los equipos, además de las áreas de desarrollo poseo gran experiencia en el manejo y negociación de conflictos, incluso he laborado en empresas con sindicatos y también poseo años siendo representante legal ante entidades locales.
Me he especializado en contribuir con la estrategia de la organización y por ende en la gestión del cambio, atracción y mantenimiento del talento basado en competencias, sus respectivas mediciones / evaluaciones que permitan ir generando estructuras sólidas, cultura y el ambiente propicio, basado en Ética y los valores organizacionales, apoyándome también en responsabilidad social empresarial y la salud y seguridad ocupacional.
Especialidades: Técnicas de Reclutamiento y selección de personal masivo; Gestión del cambio; manejo de conflictos laborales, automatización y mejora de procesos, optimización de presupuestos y apoyo a la estrategia organizacional.
Multigroup- fabricación y comercialización de productos de acero. Nov 2017 – enero 2025
Directora Regional de Talento Humano
Responsable del departamento a nivel regional para Guatemala, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, liderando: atracción y contratación, administración, compensación y beneficios, salud y seguridad SISO, desarrollo organizacional, comunicación Interna, seguridad física (Control CCTV) y servicios generales (conserjería). Auditor laboral Asociación Solidarista. Representante legal ante MINTRAB, Evaluación de Desempeño, Plan de Sucesión y 9Box, clínica médica, miembro de: Comité de Ética, Brigadas Industriales y Comité de Responsabilidad Social Empresarial. Elaboración y control de presupuesto anual. Headcount promedio 1400 empleados. 8 tiendas retail.
Reportes directos regionales: 13 personas.
Gerente Regional de Recursos Humanos
Responsable del departamento a nivel regional: Guatemala, Nicaragua, Costa Rica liderando: atracción y contratación de talento, nóminas y planillas, capacitación y desarrollo, representante legal ante MINTRAB. Elaboración y seguimiento de la Evaluación de Desempeño Anual (360 y 90 grados), Líder de automatización de Evaluación de Clima laboral (encuesta anual, focus group). Líder de proyectos Responsabilidad Social Empresarial: alianzas de proyectos de salud con IGSS, Centros de Salud, INCAN, Patronato Antialcohólico. Líder sistema de gestión BASC.
Miembro de: Brigada industrial y Comité de Ética. Headcount promedio 1000. 24 tiendas.
Reportes directos regionales: 5 personas.
Oct 2012 – Sept 2014
Responsable del reclutamiento y selección masivos para Guatemala, administración nóminas y planillas. Representante legal ante MINTRAB, atención a denuncias laborales. alineación de personal contratado con planes estratégicos de cada cliente que tercerizaba los servicios, elaboración y ejecución del plan anual de capacitación e inducción a nivel nacional. Líder en creación de programas de beneficios y compensación no monetaria, creación programas de inducción y retención de personal. Headcount promedio de 1500 empleados fijos y hasta 750 temporales en temporada alta (fin de año y semana santa).
Reportes directos: 10 personas.
JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Responsable de todas las actividades de reclutamiento y selección interno y externo de acuerdo con del Pacto Colectivo de condiciones laborales. Headcount promedio de 3000 empleados. 19 sedes departamentales. 1 Sindicato.
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL Mar 2007– Jul 2008
Máster en Liderazgo y Coaching 2017 ENAE, Murcía, España y Panamerican Business School
Maestría en Administración de Recursos Humanos 2010 Universidad Galileo. Guatemala.
Licenciatura en Informática y Administración de Recursos Humanos 2005 Universidad Galileo. Guatemala.
