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职位：人事经理 工作地点：香港——海港城 工作经验：5 年以上（券商 / 投行 HR 经验优先） 学历要求：本科及以上 薪资范围：面议（行业竞争力薪酬） 一、公司介绍 我们是一家深耕香港资本市场的港资券商，核心业务聚焦投行业务，专注为中国优质企业提供赴港上市全周期、全方位专业服务。随着业务规模快速拓展，现诚邀香港本地化人力资源经理，在集团 HRD 指导下，负责香港团队的人事执行与本地化管理，支撑公司在香港市场的业务拓展。 二、岗位职责 （一）、香港本地化人事执行： 1、执行集团人力资源战略，落地香港团队的招聘、入职、考勤、薪酬核算等基础人事流程，确保与集团标准协同。 2、安排香港强积金、医疗保

誠聘：人力資源及行政文員 (HR & Admin Clerk) 工作地點： 荔枝角 Office (近地鐵站) 工作時間： 全職 - 星期一至五 (五天工作) 工作內容： 辦理員工入職/離職手續，處理合約、人事記錄文件及提供 HR 後勤支援 計算及核對每月薪酬、離職員工尾糧、強積金供款及稅務申報事宜 負責一般辦公室行政及協助分店日常運作，包括訂購文具及分店物料用品。 按需要外出處理事務, 履行上司指派的其他相關工作。 因應日常運作需要，臨時遞送少量輕型貨品或物資往返各分店。 制作每日/每月營運報告，協助準備管理報告及各項統計分析。 資歷要求： 中五 (HKCEE) / 中六 (DSE)

Tinson Design Limited

HK$18,000 - HK$25,000 /年

*主要職責：** **人才招募**：主導設計團隊擴充招聘（室內設計師、施工隊、項目經理等創意崗位），從發掘渠道、篩選到 offer 談判。 **員工關係及文化**：處理日常員工查詢、衝突調解、績效面談、離職面談，提升設計團隊留任率及士氣。 其他 HR 日常：入職/離職手續、MPF、勞工法例合規、簡單培訓安排。 *入職要求（務必突出）：** 大專或以上學歷，人力資源、工商管理相關優先。 至少 3–5 年 HR 經驗（招聘 + 員工關係為主）。 **有設計、建築、室內設計、廣告或創意行業經驗優先**。 熟悉香港僱傭條例、能獨立處理員工關係事宜。 中英文良好，溝通能力強、細心、有耐心、懂變通。 喜歡

### (REF: DH(HR)/HRE(W)/HRD/NET) Location: Sheung Wan ### Roles & responsibilities: Assist in planning, designing and implementing staff welfare activities/events, such as Christmas Party, annual dinner, sports tournament, awards ceremonies as well as social and recreational activities; manage s

*工作職責：** · 處理公司日常人力資源工作，包括薪酬計算、強積金及稅務等 · 負責人才招聘，(室內設計師、施工團隊、項目經理，業務等崗位)，篩選面試及薪酬洽談等流程 · 處理員工入職、離職及人事紀錄管理 · 負責一般行政事務，包括文件管理、辦公用品採購及日常辦公室運作 · 協助執行及更新公司政策 · 處理其他由上司指派的人力資源及行政相關工作 *職位要求：** · 大專或以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業 · 至少2年人力資源及行政工作經驗 · 熟悉香港僱傭條例及相關法規 · 良好中英文書寫及溝通能力 · 細心、有責任感、具良好組織及協調能力 · 熟練使用MS Office，包括Wor

1. 職責： 負責公司招聘流程，包括職位發布、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用事宜 辦理員工入職、離職及轉正等相關手續，確保流程合規並完整記錄 管理員工考勤資料與假期計算，準確核對每月出勤情況並提交報表 維護與更新員工人事檔案，確保兼職員工合約簽署完備及文件歸檔整齊 執行日常文書工作，如資料輸入、文件存檔、影印處理及各類報告編制 按上級安排完成其他相關工作任務 2. 任職要求： 具備一年或以上行人事相關工作經驗，熟悉人事操作流程 熟悉香港僱傭條例及相關法規 精通中英文文書處理，熟練操作 MS Word 及 Excel 具備良好中英文打字能力，工作效率高且細心嚴謹 可即時上班者優先考慮 3. 工作時

岗位职责： 1、战略规划与执行：根据公司总体战略，制定并执行人力资源和行政部的长期 规划与短期计划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化 建设以及办公环境管理等； 2、团队建设与管理：领导并培养人力资源和行政团队，确保团队成员的专业能 力和工作效率，提升团队凝聚力和执行力； 3、招聘与配置：负责公司的人才招聘策略，优化招聘流程，确保吸引、选拔和 录用符合公司需求的高素质人才，合理配置人力资源；4、薪酬福利管理：制定和维护具有竞争力的薪酬福利方案，确保公平、透明， 激励员工积极性和忠诚度； 5、员工关系与文化建设：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争 议，组织文化活动

人事及行政文員 / HR & Admin Clerk 邦泰國際物流有限公司現誠徵一名具有出色行政及人事管理技能的文員，加入我們在元朗區的團隊。此職位將協助公司的人力資源和行政運作，是一個很好的機會讓你發展專業事務管理的事業。 你的工作 提供一般行政支援，包括文件整理、檔案管理及日常行政工作 負責辦公用品及倉庫物料採購，費用管理及供應商合約等事宜 協助組織公司活動和會議的安排 協助整理及管理員工檔案和個人資料 我們期待你擁有 具有人力資源管理/工商管理等相關文憑或以上學歷 具有1-2年相關工作經驗，熟悉人事行政工作，有倉庫物流行業經驗優先 出色的文書處理及組織協調能力 良好的中英文溝通及

工作機會 Long Excellent Environmental Management Limited誠徵一名具有良好組織及溝通能力的人事及行政文員。此職位需負責各項人事行政工作，以及協助辦公室日常運作。我們期待你能成為團隊的一分子，為推動公司的可持續發展貢獻一份力。 你的工作 一般行政工作, 包括: 報價 / 發票 / 工作單 與前線同事協調，安排工作行程 整理資料、數據及工作報告、物資採購及貨存記錄 提供優質的客戶服務，處理來自員工及外部人士的查詢 支援辦公室日常運作，如採購辦公用品、處理郵件及文件歸檔 按需要協助主管完成其他指派任務 我們期待你擁有 副學位或以上學歷，具1年或以上人事或

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About the job Senior Manager, Human Resources (HR) Develop and put into practice strategies with the Group HR Director to enhance HR efficacy and the ongoing enhancement of the employee experience. Oversee global business partnering frameworks, standards, and enhancements while offering SME assistan

【主要職責】: 1、來訪接待、收發信件、差旅酒店預訂及外勤存取支票 2、組織公司會議，發佈公司各類通告 3、負責辦公室維護與維修，確保辦公場地舒適安全 4、根據預算按需採購辦公物品，保證辦公物資充足 5、管理辦公室物資，按時進行固定資產盤點，保證固定資產準確率 6、保管公司公章、商業登記證及相關註冊文件，處理公司註冊信息更改事宜 7、負責每月強積金供款以及勞保、團體醫療保險的續保事宜 8、處理年度薪俸稅報表及其他稅務申報事宜 9、組織節日福利活動及協助舉辦團隊建設活動 10、完成上級交付的其他任務

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HK$18,000 - HK$27,000 /年

跟進工友/員工打卡及工時記錄 計算員工的薪金 到工地收發員工的資料 處理員工的人事問題 處理假期及MPF等等 制定員工守則 -- 必須有工程公司相關經驗 或 管理前線工人的經驗 熟悉工程人事 需要定期到不同地點和同事處理文件 -- 星期一至五 (09:00-18:00), 星期六長短週(09:00-17:00) 銀行假期, 年假7天、13個月糧(雙糧), 少OT 求職者請將履歷及期望薪酬電郵([hr@wangshingco.com](mailto:hr@wangshingco.com)), 並註明申請的職位及職位編號

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Introduction: We are seeking a strategic and operationally-driven HR Manager to serve as the critical "Bridge" between senior leadership and our junior HR operations team. The ideal candidate will translate high-level business objectives into actionable HR strategies while providing mentorship and g

To manage the complete HR operational cycle - from recruitment and payroll to employee lifecycle and HR projects - while supporting the business with practical, business-oriented HR solutions in a young, agile and growth-focused commercial organisation. Client Details A young and dynamic commercial

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HR Admin Manager （HK） Responsibilities: Lead and manage the full spectrum of HR functions, including HR operations, Talent Acquisition, Compensation & Benefits (C&B) Develop, implement, and continuously improve HR policies, procedures, and frameworks in compliance with Hong Kong employment r

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About the role Our client is seeking an Assistant HR Manager with experience in HR business partnering and policy writing to join the team. The ideal candidate will have a strong background in human resources management, with experience in HR business partnering, policy writing, and compliance. The

Position: HR & Admin. Manager (Hong Kong) Reporting to: Office Director I. Key Responsibilities Serving as an assistant to the Hong Kong Office Director, completing the daily operations of the Hong Kong office. Handling human resources tasks for the Hong Kong company, including recruitment, empl

Position: HR & Administration Manager (Hong Kong) Reporting to: Office Director I. Key Responsibilities Serving as an assistant to the Hong Kong Office Director, completing the daily operations of the Hong Kong office. Handling human resources tasks for the Hong Kong company, including recruitment,