人事行政经理

崗位職責

• 1. 用工渠道搭建：搭建並維護印尼當地用工渠道（含產線工人批量招聘、勞務外包、職業院校與地方勞動局 Disnaker 合作等）；

• 1. 招聘交付：統籌員工招聘全流程（需求確認、渠道投放、甄選、Offer、入職），支撐基建期及投產期人力規劃；

• 1. 薪酬福利與人事政策：制定符合印尼法規（BPJS、THR、PPh21 等）的薪酬福利方案及人事管理制度；

• 1. 行政後勤統籌：統籌行政後勤管理，包括辦公與住宿、車輛、食堂、安保、保潔、園區對接及外派中方人員的落地支援；

• 1. 資質申請與答辯：協助印尼項目組完成相關資質的申請與答辯，重點是保稅工廠（Kawasan Berikat）資質在印尼海關總署（DJBC）的申請、答辯與後續合規管理；

• 1. 其他工作：完成上級安排的其他工作。

任職要求：

• 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律或相關專業；

• 1. 中文和印尼語可以當做工作語言；

• 1. 5 年以上人事行政工作經驗，製造業/工業園區背景優先；5.有印尼保稅工廠（Kawasan Berikat）或其他海關監管資質的申請、答辯經驗者優先；

• 6.熟悉印尼勞動法（UU Ketenagakerjaan、PP 35/2021）、BPJS、THR、PPh21 等合規體系；
• 7.有工廠基建期/籌建期人事行政從零搭建經驗者優先。