Tanggung Jawab Menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan dan mengembangkan kurikulum pelatihan yang sesuai dengan tujuan bisnis Merancang dan menyampaikan program pelatihan, baik pelatihan formal maupun on-the-job, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan Memantau dan mengevaluasi ef