Alberth Jermias

Profesional Human Resources dengan pengalaman dalam rekrutmen, administrasi HR, proses onboarding, pengelolaan absensi untuk payroll, serta hubungan karyawan di industri hospitality, outsourcing, finance, dan corporate. Memiliki kemampuan dalam menangani proses rekrutmen end-to-end, massive hiring, manpower planning, serta operasional HR secara menyeluruh. Berpengalaman dalam koordinasi akomodasi karyawan, pengelolaan aset dan inventaris HR, serta mendukung operasional perusahaan di lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.

Memiliki kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan problem solving yang baik, serta mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target rekrutmen dan kebutuhan perusahaan.

Human Resources Officer - NIHI ROTE

(2026-02 - 2026-05)

Full Time – Pre Opening Team

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, interview, hingga proses hiring kandidat.
• Melaksanakan proses onboarding untuk memastikan adaptasi dan orientasi karyawan berjalan dengan baik.
• Mengoordinasikan akomodasi dan penyediaan housing bagi karyawan.
• Melakukan pemeliharaan dan monitoring fasilitas back of house untuk mendukung kelancaran operasional.
• Mengelola data absensi karyawan dan menyiapkan laporan kehadiran untuk proses payroll.
• Menangani massive recruitment untuk kebutuhan casual worker dan daily worker sesuai kebutuhan operasional.
• Mengelola inventaris HR dan aset perusahaan seperti seragam, laptop, serta kendaraan operasional.
• Mengelola petty cash serta memantau pengeluaran operasional yang berkaitan dengan kebutuhan HR.

Human Resources Generalist - PT SIM GROUP

(2025-11 - 2026-01)

Full Time – PIC NUSRA Untuk Klien FIF, ADIRA, BAF, MKM

• Mengelola proses HR secara end-to-end meliputi rekrutmen, seleksi, onboarding, pemeliharaan karyawan, hingga proses resign.
• Menangani proses rekrutmen dan seleksi untuk berbagai posisi staff dan lapangan pada FIF, Adira Finance, MKM, dan BAF Finance di wilayah Nusa Tenggara.
• Melakukan screening CV, interview kandidat, evaluasi, serta koordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower.
• Mengelola administrasi HR meliputi data karyawan, kontrak kerja, perpanjangan kontrak, mutasi, hingga dokumentasi resign.
• Memantau masa kerja karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Menyusun dan mengelola manpower planning untuk memenuhi target kebutuhan tenaga kerja perusahaan klien.
• Mengorganisir dan berpartisipasi dalam job fair, walk-in interview, serta kegiatan rekrutmen eksternal lainnya.
• Berperan sebagai penghubung antara karyawan, user, dan manajemen terkait kebutuhan serta permasalahan HR.

Human Resources Recruitment - PT SWAPRO

(2025-08 - 2025-10)

Full Time – HR Recruitment For PT WOM Finance Kupang

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end untuk berbagai posisi marketing di PT WOM Finance Kupang.
• Melakukan screening dan evaluasi terhadap aplikasi serta portofolio kandidat.
• Menjalankan tugas administrasi HR yang berkaitan dengan proses rekrutmen.
• Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan operasional PT WOM Finance.
• Mengorganisir dan berpartisipasi dalam job fair serta kegiatan rekrutmen eksternal lainnya.

Surveyor ISAT Kupang - PT. VADS INDONESIA

(2024-11 - 2024-12)

Freelance

• Melakukan survei lapangan untuk mengumpulkan, memvalidasi, dan menganalisis data operasional pada outlet IM3 Kupang.
• Melakukan observasi langsung untuk menilai kelengkapan outlet, kesesuaian layout, dan standar fasilitas.
• Mengevaluasi kualitas pelayanan pelanggan melalui observasi alur pelayanan dan survei kepuasan pelanggan.
• Menyusun dan menganalisis data survei serta membuat laporan untuk mendukung peningkatan layanan dan operasional.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan, SOP, dan ketentuan ISO 27001 terkait keamanan data serta manajemen informasi.

Human Resources - THE AUDIT BOARD OF INDONESIA (BPK RI) – KUPANG

(2024-03 - 2024-05)

Paid Internship

• Membantu kegiatan pelaporan audit secara langsung bersama tim pemeriksa.
• Menganalisis permasalahan laporan keuangan di wilayah Nusa Tenggara Timur.
• Membuat dan menginput surat-menyurat administrasi kantor.
• Mengelola, menginput, dan mengarsipkan dokumen perusahaan.

Marketing - TELKOMSEL - Kupang

(2022-11 - 2023-01)

Paid Internship - Apprentice Program

• Membuat video promosi dan materi poster untuk produk Telkomsel, khususnya ORBIT.
• Menghadiri berbagai event besar sebagai bagian dari kegiatan sponsorship, promosi, dan edukasi produk unggulan Telkomsel seperti kartu prabayar dan ORBIT.
• Menjadi team leader serta berhasil mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
• Berhasil membawa tim memperoleh bonus karena melampaui target, menyelesaikan program magang sebagai tim terbaik peringkat 3, serta meraih penghargaan Top 2 Most Class Attending.

Sarjana Terapan Manajemen - Human Resource - Politeknik Negeri Kupang (2020-09 - 2024-11)

Pertukaran Mahasiswa - Applied For Aviation Management - University of Information Technology and Management (2023-09 - 2024-02)