Avissa Reyhani

Profesional HR dengan pengalaman 2 tahun terutama di fungsi HR & GA, didukung oleh peran Pelatihan di lingkungan korporat. Berpengalaman dalam administrasi karyawan, operasional HR, dukungan rekrutmen, dan koordinasi urusan umum, dengan eksposur tambahan dalam koordinasi pelatihan. Berorientasi pada detail, terorganisir dengan baik, dan mampu mendukung proses HR yang efisien serta kebutuhan organisasi.

Staf HR - PT. MNJ Gahar Logam

(2026-01)

• Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
• Mengelola kehadiran karyawan, cuti sakit, izin, ketidakhadiran karyawan (alpha), dan menyetujui permintaan lembur karyawan.
• Menerbitkan surat disiplin, surat hukuman, dan surat keputusan (SK) karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan.
• Memfasilitasi administrasi onboarding & offboarding karyawan, termasuk dokumentasi NDA dan proses serah terima inventaris.
• Memelihara dan memperbarui data karyawan serta administrasi PKWT, termasuk perpanjangan kontrak, pemutusan kontrak, penyesuaian gaji, dan pembaruan tunjangan.
• Mengelola dan memperbarui administrasi BPJS serta data pendaftaran karyawan.
• Memantau kinerja KPI karyawan sebagai bagian dari evaluasi PKWT dan penilaian perpanjangan kontrak.

HR & GA - PT. Exaditama Energi Indonesia

(2025-01 - 2026-01)

• Mengelola proses rekrutmen karyawan, termasuk posting lowongan kerja, penyaringan CV, dan penjadwalan wawancara.
• Menyiapkan dan mengadministrasikan kontrak kerja bagi karyawan yang baru direkrut.
• Mengelola proses onboarding karyawan dengan memberikan informasi dan kebijakan perusahaan, serta menangani proses offboarding termasuk transfer pengetahuan, pengembalian aset perusahaan, dan penyelesaian administrasi akhir.
• Memelihara catatan administrasi karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, data gaji, dan informasi terkait lainnya.
• Memantau dan mengelola catatan kehadiran karyawan bulanan.
• Mengadministrasikan permintaan cuti dan izin karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memproses penggajian karyawan, termasuk perhitungan gaji dan persiapan slip gaji.
• Mengelola kebutuhan operasional perusahaan dan kegiatan pengadaan.
• Menyiapkan laporan keuangan dasar berdasarkan pemasukan dan pengeluaran kantor.

Staf Pelatihan - PT. Mairodi Mandiri Sejahtera

(2023-11 - 2024-12)

• Merencanakan dan mengkoordinasikan program pelatihan sertifikasi Kemnaker-RI.
• Mengelola proses pendaftaran peserta pelatihan, termasuk verifikasi dokumen, rencana anggaran, dan pengaturan administrasi terkait.
• Menyiapkan jadwal pelatihan, mengkoordinasikan penggunaan fasilitas, dan mengatur kehadiran instruktur atau pelatih sesuai kebutuhan.
• Memastikan sesi pelatihan berjalan lancar sesuai jadwal yang telah ditentukan, serta memantau partisipasi dan keberhasilan peserta.
• Menjalin komunikasi dengan pihak internal dan eksternal.
• Membuat laporan kegiatan dan hasil pelatihan.

Staf Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat - HIMA Teknologi Pendidikan UPI

(2019-01 - 2021-12)

• Bertanggung jawab dalam memfasilitasi, mengoptimalkan, dan mengembangkan minat bakat mahasiswa Teknologi Pendidikan.
• Berkolaborasi dengan tim untuk mengadakan program pengabdian masyarakat (P2M) yang dihadiri oleh 200+ mahasiswa.
• Berhasil menyelenggarakan dan melaksanakan workshop pelatihan guru tentang pengembangan perangkat pembelajaran yang dihadiri oleh 500+ peserta, dengan tingkat kepuasan yang cukup tinggi.

Sarjana Teknologi Pendidikan - Teknologi Pendidikan - Indonesian University of Education (UPI) (2019-01 - 2023-12)