Ridwan Muhammad

HR & GA Supervisor dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengelolaan sumber daya manusia, administrasi, dan operasional perusahaan. Berpengalaman menangani rekrutmen end-to-end, payroll, BPJS, onboarding, pelatihan karyawan, evaluasi kinerja, serta pengelolaan administrasi HR & GA untuk perusahaan dengan jumlah karyawan hingga 80 orang. Terbiasa memberikan masukan kepada manajemen terkait kebijakan SDM, mengembangkan sistem pelaporan berbasis Google Sheets, mengoordinasikan kebutuhan operasional perusahaan, serta memimpin dan membina tim administrasi.

Lulusan S1 Psikologi dengan kemampuan analitis, komunikasi, dan problem solving yang baik untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.

HR Generalist at PT Global Multipet Indonesia (2023-09 – Present)

Principal/Distributor Produk Pet Care dengan 60-80 karyawan

• Menangani proses rekrutmen end-to-end (sourcing, seleksi, tes, interview, hingga onboarding).
• Menyusun timeline, mengoordinasikan kebutuhan on-the-job training bersama user/SPV, serta memantau dan mengevaluasi hasil pelatihan karyawan.
• Mengelola administrasi HR meliputi absensi, payroll, benefit, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta PPh21 (koordinasi dengan staf pajak).
• Menyusun dan mengembangkan template serta sistem pelaporan berbasis Google Sheets untuk administrasi HR (absensi, payroll) dan monitoring operasional (data HR, KPI, penjualan, rebate mitra); memastikan akurasi, revisi, dan penyesuaian sesuai kebutuhan manajemen.
• Supervisi Admin dalam administrasi HR & GA, serta membangun komunikasi dengan vendor dan tim internal terkait fasilitas, aset, dan operasional perusahaan.
• Memberikan masukan strategis kepada manajemen terkait kebijakan dan keputusan HR.

Supervisor Administrasi & HR at CV Anugrah Paris Van Java (2018-11 – 2023-04)

Produsen dan Distributor Produk Makanan & Minuman dengan 20-30 karyawan

• Mengelola administrasi keuangan: pembelian, pengeluaran, pembayaran, penagihan piutang, arus kas.
• Mengelola absensi, payroll, rekrutmen, pelatihan, dan pengenalan job description pegawai baru.
• Mengawasi kinerja tim admin, mendukung kegiatan purchasing & marketing, serta memastikan kelancaran operasional.

HR Recruitment Intern at PT Sumber Alfaria Trijaya (2017-05 – 2017-10)

Perusahaan Ritel

• Menyortir dan menyeleksi lamaran kandidat sesuai kualifikasi perusahaan.
• Menghubungi kandidat dan membantu proses seleksi (tes & wawancara).
• Melakukan input serta pengelolaan data kandidat ke dalam sistem.

Staf Admin PPIC at PT CGNP Mills (2014-08 – 2016-03)

Tekstil

• Merekap hasil produksi harian sebagai dasar laporan kerja untuk manajer PPIC.
• Melakukan entry data produksi ke dalam sistem secara akurat dan tepat waktu.

Staf Operator Inspeksi at PT ATEJA Tritunggal (2009-09 – 2010-09)

Tekstil

• Memeriksa kualitas produk pada setiap batch/roll.
• Mendokumentasikan hasil inspeksi secara rutin dan terstruktur.

S1 in Psikologi – Universitas Nasional PASIM (2014-12 – 2019-04)

D1 in Administrasi – LPKII CIMAHI (2013-05 – 2014-05)

Sekolah Menengah Atas in Ilmu Pengetahuan Sosial – SMAN 01 CIMAHI (2006 – 2009)