Endri Suhanda

HCGA Manager at PT. Distribusi Air Santri (2022-12 – 2025-03)

Mengelola seluruh aspek human capital dan general affairs

• Melakukan seleksi dan rekrutmen karyawan (SO dan kantor manajemen)
• Mengelola data karyawan (database-cuti-gaji dst)
• Menyiapkan dan menjalankan remunerasi/tahun
• Menyusun peraturan Perusahaan
• Menyusun Jobdesc dan SOP karyawan/Divisi
• Menyusun Penilaian Karyawan/Bulan
• Mengorganisir rapat koordinasi dan training upskill karyawan/bulan

HRD Manager at PT. Kampoeng Kuliner Sukses Makmur (2021-10 – 2022-03)

Mengelola human resource dan pengembangan karyawan outlet dan kantor pusat

• Melakukan seleksi dan rekrutmen karyawan outlet dan kantor pusat
• Melakukan rotasi, demosi dan promosi karyawan
• Melakukan pembaharuan, revisi dan kontrol SOP
• Memberikan sangsi teguran dan peringatan kepada karyawan
• Melakukan sidak dan kunjungan rutin ke setiap outlet/setiap bulan
• Menjalin kerjasama dengan kampus dan sekolah dalam pencarian dan pengumpulan database karyawan
• Memberikan materi training (Product Knowlegde, Service Excellent dls)

HRD Manager at PT. Abakus Informindo Systems (2014-03 – 2019-12)

Mengelola human resource development dan administration untuk 40 karyawan

• Mengontrol kinerja karyawan sebanyak 40 orang
• Melakukan perencanaan dan pembaharuan peraturan/administrasi HR
• Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
• Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan
• Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan setiap tahun
• Melakukan pengelolaan sarana prasarana kantor, misalnya mobil dinas, dls
• Membuat revisi dan perencanaan C & B
• Menjaga dan meningkatkan hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal
• Bertugas sebagai Management Representative pada audit ISO 9001:2008

Guru BK/LSU at SD Juara Surabaya (2011-11 – 2013-12)

Memberikan bimbingan konseling dan pengembangan peserta didik

• Mengajarkan materi motivasi
• Memberikan konseling kepada anak, orang tua dan guru
• Menjadi pembicara dalam seminar parenting
• Memberikan penilaian perkembangan anak tiap semester

HRD at RSAB Soerya (2010-01 – 2011-11)

Mengelola human resource untuk 90 karyawan rumah sakit

• Mengontrol kinerja karyawan sebanyak 90 orang
• Mengurus proses penerimaan, penetapan dan pemberhentian karyawan
• Membantu proses payroll karyawan
• Memberikan training pada karyawan secara berkala
• Mengurus perijinan, surat menyurat, perjanjian dan kontrak kerja yang dibutuhkan Rumah Sakit serta penyimpanannya
• Melakukan penilaian karyawan secara berkala (1 tahun/2x)
• Menjalin komunikasi baik dengan karyawan dan antar karyawan
• Membantu menyelesaikan permasalahan karyawan-pribadi, karyawan-karyawan dan karyawan-kebijakan Rumah Sakit

Trainer at Cartenz (2005 – 2009)

Memberikan training outbond dan in-class untuk berbagai level peserta

• Menjadi trainer outbond untuk berbagai usia siswa sekolah sampai karyawan dari perusahaan tertentu di area JATIM
• Menjadi trainer in class, memberikan motivasi untuk peserta training dengan berbagai materi (team building-service excellent dst)

S1 in Psikologi – Universitas Airlangga (UNAIR) (2003 – 2008)

Sekolah Menengah Atas – SMA GIKI II (1999 – 2002)