Herry Setiawan, S.H

Audit & Pengembangan Sistem SDM: Membantu perusahaan Anda mengaudit sistem Manajemen SDM yang ada dan menyusun ulang prosedur yang lebih efektif, terintegrasi, dan sesuai dengan standar ISO 9001.

Pelatihan & Pengembangan Karyawan: Strategi merancang dan menyelenggarakan program pelatihan yang relevan untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi karyawan, demi mencapai tujuan bisnis perusahaan.

Manajemen Hubungan Industrial:Manajemen Hubungan Industrial: Menyediakan konsultasi serta cara dalam Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), penyusunan LKS Bipartit, mediasi, hingga penanganan perselisihan industrial.

"Saya memiliki gelar Sarjana Hukum, memiliki Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia dari Arkademi, dan Sertifikasi Pelatihan K3, dan Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) dari Peradi.” Berpengalaman lebih dari 15 tahun di Industri Manufaktur, dengan rekam jejak terbukti dalam memimpin dan mengelola seluruh fungsi Sumber Daya Manusia, General Afairs, Hubungan Industri dan Legal sebagai.

Universitas Surabaya Lulusan 2011 Jurusan S1 - Hukum

Badan Usaha Kerja Jatim (SOP) – 2008 Jamsostek (Pelatihan Dasar K3) - 2013 Arkademi (HR Management Basic) – 2015 Peradi (Pendidikan Khusus Profesi Advokat) – 2016 Implementasi K3 /HSE Social Audit / Factory Keterampilan Komunikasi Kepemimpinan Team Perencanaan dan Pengorganisasian Keterampilan Pemecahan Masalah Manajemen & Strategi SDM