Marco Balando

Saya adalah pribadi yang disiplin, inisiatif, dan bertanggungjawab terhadap pekerjaan. Saya telah bekerja di bidang Human Resources (HR) selama 7 tahun. Pengalaman pertama saya di HR dimulai di Arta Boga Cemerlang (OT Group) sebagai Supervisor Rekrutmen selama 2 tahun, kemudian di PT.Sari Multi Utama (DinarSMU Group) sebagai HR Operasional selama 1 tahun 6 bulan, setelah itu saya bekerja pada PT.

Dynamika

Blockindo sebagai Supervisor HR-GA selama 2 Tahun. Saat ini saya bekerja pada perusahaan PT.

Olympic Bangun

Persada (Olympic Group). Saya memiliki keinginan kuat untuk terus menambah pengetahuan dan mampu mengimplementasikan ilmu di bidang HRD. Saya juga siap untuk terus mengembangkan keterampilan dan wawasan saya tentang HRD.

GA Supervisor at PT. Olympic Bangun Persada (Olympic Group) (2025-02 – Present)

• Mengelola pemeliharaan gedung, kendaraan operasional dan seluruh fasilitas kantor.
• Melakukan inventarisasi dan pengawasan penggunaan aset perusahaan secara berkala.
• Menyusun laporan aset tetap dan barang habis pakai seperti ATK, pantry, dll.
• Penjualan limbah perusahaan/Pemusnahan limbah.
• Mengatur dan mengawasi vendor outsourcing perihal kebersihan.
• Menangani kejadian darurat yang berkaitan dengan keamanan area.
• Merencanakan dan mengajukan kebutuhan operasional kantor (ATK, kebutuhan pantry, perlengkapan alat kerja).
• Menjalin kerja sama dengan vendor: pemilihan vendor, evaluasi kinerja vendor dan negosiasi harga, Mengelola proses pembelian dan distribusi barang ke seluruh unit/divisi.
• Memastikan kelengkapan dokumen legalitas perusahaan ketika perpanjangan kontrak sewa.
• Penyediaan atribut K3, pembuatan SOP tentang K3.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintahan/lingkungan eksternal perusahaan.
• Mengontrol penggunaan dan pembayaran listrik, air, telepon, dan koneksi internet.
• Memastikan efisiensi pemakaian dan mencegah pemborosan operasional.
• Pembuatan SOP & spesifikasi pergantian parts kendaraan operational & benefit.
• Memimpin dan membina staf GA agar bekerja sesuai SOP dan target kerja.
• Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan kepada atasan langsung.
• Memberikan pelatihan dasar dan pengawasan langsung terhadap tim operasional GA.
• CCTV Kawasan & Kantor
• Maintenance website perusahaan
• Maintenance Server
• In charge Project yang berkaitan IT
• Membuat KPI seluruh divisi yang berada pada perusahaan.
• Pembuatan SOP perihal divisi GA yang belum tersedia.
• Membuat materi Training untuk Divisi Sales.
• Membuat project customers experience untuk div Sales & Marketing.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan internal seperti pelatihan, event kantor, CSR, atau kunjungan tamu.
• Menyediakan logistik & akomodasi untuk operasional luar kota atau site project jika diperlukan.
• Diagnosis organisasi perusahaan.
• Project pembuatan Website "Fullbelly".
• Project pembuatan Website "ocbd.co.id"
• Traffic counting pintu masuk toll Bor.
• Operational Event Festival Kuliner.
• Mengerjakan pekerjaan GA pada 2 anak perusahaan owner. PT. One sental bogor & PT. Situasi Enak Sekali.

HR-GA Supervisor/MR at PT. Dynamika Blockindo (2023-02 – 2025-02)

• Rekrutmen (Sourcing, Onboarding – Offboarding)
• Payroll (Merekap absensi, penghitungan lembur, pph2 & menghitung thr perpindahan karyawan & BPJS).
• MR & Proyek perusahaan (ISO 9001:2015, SNI 03-0691-1996, jaringan antar perusahaan (P2P), perbantuan penagihan customer & membantu membuat daftar harga).
• Developmen (Membuat IK, jobdesk, SOP seluruh divisi, serta panduan untuk pabrik & kantor pusat).
• GA (Bertanggung jawab atas proses pengadaan kebutuhan kantor dan pabrik serta perencanaan kebutuhan lainnya).
• Administrasi HRGA (arsip data karyawan, surat referensi & paklaring, persiapan data untuk kebutuhan audit dan data investasi perusahaan).
• Memimpin dan membina staf GA agar bekerja sesuai SOP dan target kerja.
• Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan kepada atasan langsung.
• Memberikan pelatihan dasar dan pengawasan langsung terhadap tim operasional GA.
• CCTV Kawasan & Kantor
• Maintenance website perusahaan
• Maintenance Server
• In charge Project yang berkaitan IT
• Membuat KPI seluruh divisi yang berada pada perusahaan.
• Pembuatan SOP perihal divisi GA yang belum tersedia.
• Membuat materi Training untuk Divisi Sales.
• Membuat project customers experience untuk div Sales & Marketing.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan internal seperti pelatihan, event kantor, CSR, atau kunjungan tamu.
• Menyediakan logistik & akomodasi untuk operasional luar kota atau site project jika diperlukan.
• Diagnosis organisasi perusahaan.
• Project pembuatan Website "Fullbelly".
• Project pembuatan Website "ocbd.co.id"
• Traffic counting pintu masuk toll Bor.
• Operational Event Festival Kuliner.
• Mengerjakan pekerjaan GA pada 2 anak perusahaan owner. PT. One sental bogor & PT. Situasi Enak Sekali.

HR Operasional at PT. Sari Multi Utama (DinarSMU Group) (2021-10 – 2023-02)

• Rekrutmen (Sourcing, Onboarding – Offboarding).
• Administrasi HR (rekap absensi, laporan cuti, lembur, izin, pengarsipan file karyawan hingga penggajian).
• Pengembangan (review kinerja, penyusunan SOP kerja, KPI, penetapan target tahunan dan analisis pencapaian dept sales).
• GA (pengelolaan aset perusahaan, penyediaan inventaris, dan relasi dengan pihak eksternal).
• Proyek HR (pengembangan sistem absensi online, SoS, membuat psikologi dari offline ke online, asesmen karyawan).

Recruitment Supervisor at PT. Arta Boga Cemerlang (OT Group) (2019-06 – 2021-09)

• Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning).
• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end.
• Memeriksa dan memvalidasi berkas karyawan baru serta input data ke sistem HRIS.
• Melakukan mutasi, promosi dan demosi karyawan.
• Membuat laporan harian, mingguan, & bulanan rekrutmen & turnover karyawan.
• Menjalin kerja sama dengan universitas,sekolah & instansi pemerintah (branding).
• Memimpin tim untuk mengejar target rekrutmen.

Bachelor in Psychology – University Mercu Buana Yogyakarta (2019-02)