Nathasya Calysta

Mahasiswa S1 Administrasi Publik yang sangat termotivasi dan berorientasi pada tujuan, dengan minat kuat dalam Human Capital, pengembangan talenta, dan strategi sumber daya manusia. Bersemangat dalam mendukung efektivitas organisasi melalui inisiatif yang berpusat pada manusia serta terus mengembangkan kemampuan profesional di lingkungan yang dinamis.

Human Capital Leadership Management - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

• Mengevaluasi program manajemen peserta pelatihan di Bank Mandiri, baik dari sisi pembelajaran maupun proses rekrutmen
• Mengembangkan strategi program yang dapat menarik peserta dalam jumlah besar untuk seluruh kegiatan yang terbuka untuk umum di Bank Mandiri
• Berkontribusi dalam pengembangan program talenta digital strategis dengan menginisiasi dan memimpin sesi ideasi serta bertindak sebagai pitcher utama untuk konsep bootcamp yang terinspirasi dari @MyDigitalAcademy_id milik Bank Mandiri. Program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan di bidang IT dan bisnis bagi mahasiswa dan fresh graduate melalui pelatihan intensif, mentorship, dan eksposur proyek nyata, dengan tujuan memperkuat ekosistem talenta digital masa depan di sektor perbankan.
• Memfasilitasi pelaksanaan program ODP, termasuk proses kelulusan, penyelarasan modul, dan sesi checkpoint.

Human Capital Business Partner - PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk.

• Membantu inisiatif manajemen talenta, termasuk mendukung proses seleksi kepemimpinan cabang dan mobilitas internal yang selaras dengan kebutuhan organisasi
• Berkoordinasi dengan berbagai unit bisnis untuk mengelola proses administrasi HR, termasuk dokumentasi, data karyawan, dan kebutuhan dukungan HR lintas fungsi
• Menyelesaikan skripsi sarjana yang berfokus pada implementasi Artificial Intelligence dalam fungsi Human Capital Business Partner (HCBP)
• Mendukung fungsi Human Capital Business Partner (HCBP) di divisi Mikro, Wholesale, Kepatuhan, dan IT dalam menjalankan proses rekrutmen end-to-end, termasuk pencarian kandidat, penyaringan CV, dan identifikasi talenta melalui LinkedIn dan basis data internal.

Asisten Administratif - Kantor Notaris Paulus Adam

(2021-01 - 2022-12)

• Membantu sekretaris keuangan dengan memasukkan data keuangan secara manual dari faktur berbasis kertas ke dalam Microsoft Excel

Staf Acara Runway - UI Fashion Week 2022

(2022 - 2022)

• Bertanggung jawab dalam membuat dokumen yang diperlukan seperti rundown dan konsep koreografi untuk model dan merek
• Bertanggung jawab dalam membuat playlist untuk runway
• Memastikan model memahami koreografi dan sesuai dengan konsep yang akan ditampilkan
• Mengarahkan model sesuai koreografi yang ditampilkan pada Runway Fashion Show
• Berkoordinasi dengan tenant dan fitter selama proses acara berlangsung

Human Capital dan Publikasi - FIA CUP 2023

(2023 - 2023)

• Hubungan Media: Membangun dan memelihara hubungan media sosial FIA CUP
• Manajemen acara: Mengorganisir acara dan kegiatan promosi untuk meningkatkan keterlibatan dengan berbagai pemangku kepentingan

Staf Senior Runway - UI FASHION WEEK 2023

(2023 - 2023)

• Bertanggung jawab dalam membuat dokumen yang diperlukan seperti rundown dan konsep koreografi untuk model dan merek
• Bertanggung jawab dalam membuat playlist untuk runway
• Memastikan model memahami koreografi dan sesuai dengan konsep yang akan ditampilkan
• Mengarahkan model sesuai koreografi yang ditampilkan pada Runway Fashion Show
• Berkoordinasi dengan tenant dan fitter selama proses acara berlangsung

Human Capital dan Komunikasi Media - Amnesty Universitas Indonesia

• Mengiklankan dan mengelola media sosial Amnesty Universitas Indonesia
• Membuat konten yang menarik dan relevan untuk berbagai platform, termasuk artikel dan postingan media sosial

Sarjana - Administrasi Publik - Universitas Indonesia (2022-01)

Program Pertukaran Musim Panas - Fasstrack Asia - National University of Singapore (2025-01 - 2025-12)