Lewati ke konten utama
Vikry Hadiansyah

Vikry Hadiansyah

Human Resource Development, Training, Recruitment, Talent Acquisition

Talenta
BandungAnggota sejak 7 Agustus 2026
Rekrutmen dan seleksi karyawanPsikotes dan skoring dataMS OfficeGoogle WorkspacesCanvaAdobe Premier ProTeliti dan cekatanMudah beradaptasi
·

Sewa orang ini

Kirim tawaran pekerjaan langsung ke kandidat ini

Rekrutmen dan seleksi karyawanPsikotes dan skoring dataMS OfficeGoogle WorkspacesCanva

Tentang

Saya merupakan lulusan S1 Psikologi Universitas Jenderal Achmad Yani yang berfokus pada bidang Psikologi dan Industri Organisasi. Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi, administrasi sumber daya manusia, koordinasi pelatihan, penyusunan dokumen operasional, serta pelaksanaan psikotes. Terbiasa bekerja lintas divisi, mengelola administrasi sumber daya manusia dan memastikan proses kerja berjalan sesuai dengan prosedur.

Memiliki kemampuan dalam komunikasi, koordinasi, ketelitian, serta adaptasi yang baik pada lingkungan kerja yang dinamis.

Pengalaman

Human Resource Internship at Dinas Psikologi Angkatan Darat (2023-08 – 2023-09)

  • Melaksanakan psikotes secara klasikal kepada calon taruna dan calon prajurit.
  • Melakukan skoring hasil psikotes.
  • Membantu proses administrasi hasil asesmen psikologi.
  • Menjaga kerahasiaan data hasil asesmen sesuai prosedur.

Tim Asesmen Terpadu at BNNK Cimahi (2024-08 – 2024-09)

  • Melaksanakan skrining psikologi dan pemeriksaan narkoba sebagai bagian dari proses asesmen terpadu.
  • Melakukan skoring hasil asesmen psikologi serta dokumentasi data asesmen.
  • Memberikan pendampingan konseling secara luring maupun daring.
  • Mengelola data asesmen, menyusun laporan hasil konseling, serta mengikuti kegiatan home visit pasien pasca rehabilitasi.

Human Resource Internship at PT Jabarano Jaya Buana (2025-12 – Present)

  • Melakukan screening CV dan menyampaikan hasil seleksi terhadap 653 kandidat untuk posisi operasional.
  • Melaksanakan onboarding serta mengelola administrasi pelatihan bagi 39 karyawan baru.
  • Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui materi pelatihan serta mengoordinasikan jadwal pelaksanaan training.
  • Mengelola administrasi anggaran pelatihan dan memastikan kelengkapan dokumentasi.
  • Memvalidasi dan mendistribusikan dokumen operasional secara berkala ke seluruh outlet.
  • Melaksanakan audit internal dan monitoring berkala terkait tingkat implementasi SOP serta kebijakan operasional di lapangan.
  • Berkoordinasi dengan divisi Operasional, R&D, dan tim terkait untuk memastikan program berjalan sesuai timeline.

Pendidikan

S1 in Psikologi – Universitas Jenderal Achmad Yani (2021 – 2025)

Keterampilan

Human Resource DevelopmentTrainingRecruitmentTalent Acquisition

Ulasan