גמיל נאסר

בעל ניסיון של כ־8 שנים בניהול צוותים והובלת עובדים ברשת מקדונלד'ס. בוגר תואר ראשון במדעי ההתנהגות ופסיכולוגיה ובנוסף לבוגר תואר שני (MBA) בהתמחות במשאבי אנוש. בעל ניסיון בגיוס, קליטת עובדים, הכשרה, בניית סידורי עבודה וניהול ביצועים. בעל יכולת גבוהה ליצירת קשרים בין־אישיים ולעבודה בצוות, יכולת הובלה, אחריות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות.

מנהל צוות - מקדונלד'ס - כרמיאל, סכנין

(2018-04)

ניהול והובלת צוות של כ30- עובדים בסביבה דינמית.

• אחריות על גיוס, קליטה, הכשרה וחניכת עובדים חדשים
• ניהול משמרות, הקצאת עבודה וסידורי בניית צוות
• עמידה ביעדי KPI ברשת בתחומי שירות, איכות ותפעול
• פתרון בעיות בזמן אמת והבטחת עמידה בנהלי הרשת וסטנדרטים

עובד צוות ניהול - מעון נוף הרים - ירכא

(2022-10 - 2023-10)

עבודה עם ילדים ובוגרים עם מוגבלויות בקהילה עצמאית.

• ליווי בוגרים לקראת השתלבות עצמאית
• סיוע במיצוי זכויות כלכליות ובהתנהלות אישית
• קבלת החלטות במצבי לחץ
• בניית תוכניות ליווי מותאמות לחיזוק ביטחון עצמי ויכולות אישיות
• עבודה מול גורמי רווחה ותעסוקה
• הנעת נוער בסיכון

מדריך נוער בסיכון (חצי משרה) - מעון אבו דאוד - מג'ד אל כרום

(2018-04 - 2020-04)

ליווי ותמיכה אישית לנוער בסיכון.

• התאמת שיטות מחשבתית וגמישות פנימית
• פיתוח כישורי עבודה בצוות וניהול משמרות
• קבלת החלטות במצבי לחץ ומשברים
• הקניית מיומנויות חברתיות וחיזוק הביטחון העצמי

תואר ראשון - מדעי ההתנהגות ופסיכולוגיה - מכללת צפת (2020-10 - 2023-10)

תואר שני (MBA) - מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש - המכללה האקדמית אונו (2024-10 - 2026-12)