עינב פסטרנק

מנהלת משאבי אנוש ו-HRBP בעלת מעל 17 שנות ניסיון בהובלת מערכים עתירי כוח אדם בסביבות תפעול מורכבות. בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני (M.A) ותואר ראשון בלוגיסטיקה וניהול (B.A). מומחיות בליווי מנהלי שטח והנהלות בכירות, ניהול מחזור חיי העובד, יחסי עבודה, והובלת תהליכי שינוי והתייעלות. מנוסה בעבודה בארגונים מרובי ממשקים, לוגיסטיקה ועבודה במשמרות, תוך שילוב בין מנהיגות, רגישות אנושית, ראייה עסקית מבוססת נתונים ויכולת ביצוע (Execution) גבוהה.

יועצת לפיתוח ושינוי ארגוני - עצמאית

(2025)

• ניהול תהליכי Change Management: הובלת שינויים מבניים בארגון ציבורי גדול, כולל ניתוח צרכים אסטרטגי והטמעת ממשקי עבודה חוצי-אגפים.
• ליווי והכשרת מנהלים: פיתוח מיומנויות ניהול, הטמעת כלים טכנולוגיים מתקדמים (כולל כלי AI) ומתודולוגיות לשיפור פריון העבודה ושגרות הניהול.
• עבודה מול דרגי ניהול וממשקים ציבוריים בסביבה מרובת רגולציה, תוך איזון בין שיקול דעת מערכתי לרגישות אנושית גבוהה.

ראש ענף חינוך ויחסי ציבור | מ"מ - חיל האוויר

(2024 - 2025)

חרבות ברזל

• ניהול תקציבים בהיקפים משמעותיים, כולל תכנון, בקרה ודיווח תקופתי להנהלה.
• הובלת פרויקטים חוצי ארגון והקמת תחום תקשורת פנים ארגונית לחיזוק הלכידות וזרימת המידע.
• הובלת מערך רוחבי מורכב בהיקף של אלפי משרתים בתנאי אי-ודאות ולחץ גבוה.
• שותפות עם מפקדים ודרגי מטה בגיבוש והטמעת מעטפת רווחה, חוסן ארגוני ושימור הון אנושי בעת חירום.

PMO ותכלול עבודת מטה, לשכת ראש להק כוח האדם - חיל האוויר

(2023 - 2024)

חרבות ברזל

• ניהול ותכלול עבודת מטה ברמת הנהלה בכירה (Project Governance).
• ליווי הנהלת הארגון הבכירה בעיצוב מדיניות משאבי אנוש ותרגום צרכים ניהוליים לפתרונות HR יישומיים.
• סנכרון מטרציוני בין אגפים, ניהול תוכניות עבודה רב-שנתיות ומעקב אחר אבני דרך (Milestones).
• ניתוח נתונים באמצעות Power BI והפקת תובנות תומכות קבלת החלטות להנהלה.
• הובלת תהליכי רה-ארגון, ניתוח נתוני כוח אדם והפקת תמונת מצב תומכת החלטות להנהלה.

ראש מדור השמה טכנולוגית - חיל האוויר

(2021 - 2023)

• ניהול והובלת מערך ההשמה והאיתור המקצועי בסביבה דינמית עתירת ממשקים.
• עבודה צמודה מול מנהלים בשטח לאפיון צרכי תפקיד, איתור פערים והתאמת כישורים לדרישות המערכת.
• פיתוח מקצועי של סגלי משאבי אנוש (HR) בשטח, ליווי והכשרת מנהלים בתהליכי קליטה ושימור עובדים.
• גמישות תפעולית והתאמה מהירה של תהליכי האיתור והמיון לצרכי כוח האדם המשתנים בשטח.
• הטמעת כלי דאטה ודשבורדים לייעול תהליכי המיון, קיצור זמני תגובה ושיפור שביעות הרצון.

מפקדת גף משאבי אנוש - חיל האוויר

(2020 - 2021)

• ניהול מערך משאבי האנוש עבור יחידות המטה: קליטה, שיבוץ, קידום, רווחה, משמעת ושימור הפרט.
• ניהול ישיר של 12 אנשי קבע ו-30 חיילים בצוות HR - חלוקת משימות, פיתוח מקצועי, בקרה והנעת עובדים.
• ייעוץ וליווי שוטף למפקדים ומנהלים בדילמות ניהוליות, דיני עבודה, הסדרת זכויות עובדים, טיפול בסוגיות פרט, וטיפול במקרים חריגים וקונפליקטים.
• ניהול וליווי תהליכי שכר ותגמול: הנגשת תלושי שכר לעובדים ולמנהלים, מיצוי זכויות ומרכיבי שכר, הובלת דיוני תגמול וקידום, ומתן ייעוץ בסוגיות שכר בהתאם למדיניות ולצרכים הארגוניים.
• שותפות מלאה בקבלת החלטות ארגוניות לאורך כל מחזור חיי העובד, כולל הובלת תהליכי שינוי והתייעלות.

מפקדת גף לוגיסטיקה ותזונה - חיל האוויר

(2018 - 2020)

מערך ההגנה האווירית

• ניהול מערך רב-תחומי בסביבה מבצעית ושטח: אחריות על תפעול שוטף, אספקה, שרשרת ערך וניהול משאבים.
• ליווי ופיתוח מנהלי דרג שטח, הדרכות, הטמעת נהלי בטיחות ועבודה, ופתרון משברים בזמן אמת.
• ניהול צוותים גדולים וחיבור ישיר בין שגרות העבודה הלוגיסטיות לרווחת הפרט.

שורת תפקידי פיקוד, ניהול צוותים, חניכה והובלת תהליכים - ארגון

(2008 - 2018)

M.A. - ייעוץ ופיתוח ארגוני - המכללה למנהל (2017 - 2018)

B.A. - לוגיסטיקה וניהול - מכללת ספיר (2015 - 2017)