- Esperienza nella gestione di progetti di reclutamento per clienti indipendenti e freelancers per un periodo di oltre 7 anni.
- Ottima conoscenza delle strategie di reclutamento, inclusi i canali di ricerca dei candidati, le tecniche di valutazione delle candidature e le metodologie di selezione dei candidati ideali per le esigenze dei clienti.
- Transizione nell'ambito aziendale da circa un anno, con una focalizzazione maggiore sullo sviluppo delle politiche di recruiting interno, la creazione di programmi di sviluppo dei dipendenti e l'implementazione di tecniche di retention dei talenti.
Sono appassionata dello sviluppo delle persone e credo che ogni dipendente possa apportare un grande contributo al successo dell'organizzazione. Grazie!
