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Cinzia Rampini

Cinzia Rampini

Store manager

Talento
RiminiMembro dal 24 maggio 2026
Formazione del personale
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Formazione del personale

Info

Sono partita da imprenditrice di un punto vendita al dettaglio abbigliamento, dove ho appreso le prime tecniche di vendita, gestione del personale e gestione economico-amministrativa, oltre a tutte le normali attività amministrative. Trasferita in Emilia Romagna nel 2008 ho iniziato la carriera nel GDO, da addetto vendita a Store Manager in soli 6 mesi. Questo risultato è stato possibile grazie alla capacità di creare un ambiente armonioso e collaborativo, l'ambizione, la formazione costante sia per il mio gruppo che per i nuovi punti vendita.

Nelle diverse aziende ho monitorato le performance delle filiali seguendo le linee guida e obiettivi stabiliti, questo mi ha permesso di aumentare la capacità di analisi e di adattamento. Sono pronta a metter in gioco in una nuova avventura come Area Manger nella GDO o Store Manger in nuovi settori e sono disponibile a valutare altre opportunità purché mi permettano una crescita professionale. Specializzata nel campo della logistica dotato di appropriate conoscenze tecniche e in grado di svolgere la propria funzione anche con ruoli di progettazione e coordinamento con tecniche pratiche e innovative ho avviato la mia esperienza in un'azienda di trasporti svolgendo anche ruolo amministrativo dall'inserimento delle fatturazione elettronica ecc.

Esperienza

Store manager - GDO - Emilia Romagna

(2008 - 2024)

Capacità di integrare capacità di progettazione, programmazione, gestione della logistica, con competenze digitali innovativi e competenze trasversali maturate a diretto contatto col mondo del lavoro.

  • Gestione del personale (analisi curriculum, colloqui nuove assunzioni)
  • Gestione delle scadenze fiscali periodiche fatture, ddt e gestione cassa
  • Gestione del punto vendita (esposizione merce, controlli igienico-sanitari) e gestione degli ordini della merce
  • Gestione del sistema informativo del personale (stipendi, budget, controllo accessi, gestione tempi attività lavorative per centri di costo)
  • Formazione del personale
  • Aumento fatturato 30%
  • Efficienza procedure e processi
  • Idee e innovazione

Store manager - Eurospin (Bo), MD (Bo), MAXIDI (Ra), ALDI (Mi)

(2008 - 2024)

Amministrazione - Pitstop (PG)

(2005 - 2008)

Responsabilità del personale, responsabile agli acquisti, gestione dei contatti con la rete di vendita, gestione delle scadenze fiscali periodiche, analisi curriculum, gestione dei colloqui, rapporto con la clientela, fornitori e personale interno.

Titolare negozio - Laura e Cinzia (PG)

(1995 - 2005)

Dal 1995 con 2005 titolare di negozio di abbigliamento durante il quale ho potuto acquisire tecniche di vetrinistica, organizzazione, assunzione e formazione del personale.

Formazione

Diploma - ragioneria

Corso - psicologia del cliente

Corso - strategia di vendita

Competenze

Store manager

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