Ho concluso i miei studi con una laurea di Risorse Umane e Inglese all’università di Mannheim in Germania nel 2009. La mia formazione universitaria e le esperienze fino ad adesso mi hanno portato a specializzarmi nel campo delle risorse umane.
Le competenze acquisite sono a grandi linee: dare un supporto alle decisioni aziendali per quanto riguarda la gestione del personale; gestire la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione con i manager; fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse. Inoltre, le miei mansioni includono fornire supporto amministrativo come monitorare le assenze per ferie o malattia, gestire i contenziosi, verificare e registrare la documentazione relativa alle attività del personale.
