Laura Paglia

Ho 39 anni e Non sono laureata perché sono entrata a far parte di una grande e prestigiosa azienda a soli 21 anni. La mole di lavoro e gli orari prolungati (per mia scelta e mai per imposizione) non mi hanno permesso di terminare gli studi alla facoltà di giurisprudenza . Ho iniziato dalla posizione più umile finche nel 2015 sono diivenata capo area del settore finanziario e persona di fiducia della proprietà.

Nel 2018 una malattia rarissima mi ha costretto a rallentare i ritmi di lavoro e a rivalutare le mie mansioni e responsabilità per il bene della sottoscritta ma soprattutto dell’azienda per cui ho lavorato con passione e devoIone per più di 18 anni. Sono una problem solving; so gestire lo stress e credo fermamente nel lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi prefissati ma, perdonatemi la schiettezza, somo sveglia intuitiva e allenata da sempre a occuparmi di più tematiche o incombenze contemporaneamente ed un leader o head team che mi rallenti Il mio ritmo non solo fa perdere tempo ai dipendenti ma soprattutto danneggia la proprietà. ho una buona dialettica e un’esperienza pluriennale sul campo bancario, finanziario, assicurativo e gestionale delle risorse e degli assets di un’azienda privata. Odio (e forse ammiro anche ) quell’impiegato medio che riesce a trascorrere l’intera giornata lavorativa su un solitario con nonchalance e senza sbadigliare nemmeno una volta.

Come mi vedrebbero gli altri. Ovvio all’inizio mi odieranno, poi quando vedranno che per aiutarli es Agevolarli in ogni contesto si renderanno conto che in un‘azienda la competitiva’ danneggia tutti mentre la collaborazione e’ proficua. se l’azienda e’ sana i dipendenti di conseguenza avranno una vita professionale serena e soddisfacente,