プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋】データセンターの電気設計◆土日祝休・年休123日／在宅勤務可／英語力不問／大手外資系事務所
～マリーナベイサンズやオペラハウス等を手掛ける／離職率４％／フレックス／領域の第一人者とともに挑戦できる環境／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター～ ■業務概要 国内のデータセンタープロジェクトにおける電気設備設計と技術面をリードします。 社員の8割が日本人、お客様も日本人のため、英語力は不問◎いわゆるレイオフなどは無く、外資の自由でフラットな社風と日系のチームワークや安定性を兼ね備えた環境です。 有名な建築家との協業や上流から案件に関わることができる点も魅力です。 ■業務詳細 構想初期～基本・詳細設計から施工支援まで、設計計算、仕様書、図面、技術報告書作成までをお任せします。 日本の建築設備関連法規・基準に加え、関連する国際基準も踏まえ、品質、コスト、工程を満たす解を追求していきます。 建築・構造・機械など社内各分野、顧客、官庁、施工者との調整、申請・行政協議、質疑対応、現場確認、技術レビュー、デザイン監査まで、プロジェクトの中心として活躍いただきます。 ※経験に応じて後輩の育成、大規模案件の分野リード支援もお任せします。 ■魅力 単なる仕様追随ではなく、エネルギー、レジリエンス、環境負荷まで捉えて設計を磨ける点が魅力です。 海外の先端知見と日本の法規対応力を結び、国内市場のトッププレイヤーとして市場価値を高められる上、データセンター領域の第一人者と働ける点も魅力です。 ■組織風土 対等に意見を交わす協働文化があり、個々の経験、視点、アイデアを尊重します。 外部株主を持たない独立組織だからこそ、短期利益に偏らず、技術的に妥当で長期価値のある提案を追求できます。 グローバル拠点のメンバーとの協働を通じ、国際案件で通用する判断力とリーダーシップも伸ばせます。 フレックスや在宅勤務も活用しており、子育てと両立する社員も多数。ワークライフバランスも充実しています。 ■当社について Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。 データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・日本における電気設備分野での実務経験 ・日本の建築設備関連法規への深い理解 ・日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・以下のいずれかの資格保有 一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第三種電気主任技術者 ・多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー ・海外オフィスと主体的に連携する意欲
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 475,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・アラップグループ業績連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・時短制度 （一部従業員利用可） ・自転車通勤可 （全従業員利用可） ・服装自由 （全従業員利用可） ・研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（傷病休暇有り） 有給休暇：有（10～15日）（勤務条件備考欄参照）
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